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Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Manche Sachen sind als Arbeitnehmer schwer nachzuvollziehen und das Upper Management versucht das Big Picture im Auge zu behalten, was nicht immer jedem schmeckt aber es gibt ein paar sehr gute Manager die sehr Menschlich sind und versuchen das beste für jedem zu machen.
Es fühlt sich leider manchmal so an das manche Kollegen bevorzugt behandelt werden.
Bessere Beteiligung an verkauften Produkten/ Bonus
Sehr Gute Atmosphäre und man bekommt von überall Hilfe wo man sie sucht. Die Firma legt viel Wert auf die Angestellten.
Ist angesehen als eine Gute Firma wo viel verlangt wird aber wenn man etwas schaffen möchte, ist nichts einfach.
Alles sehr Menschlich gehalten aber das liegt wie immer an dem direkten Vorgesetzten und ist nicht Pauschal. Man bekommt einen Extra Freien Tag amd Veeam Day
Die Firma ist sehr offen für seine Angestellten, so kann man vom Verkauf in den Channel oder andere Positionen wechseln, wenn gesehen wird das dies einem eher liegt. Es gibt auch interne Programme wo man Buddies vom Upper Management bekommt um sich Professionell und Persönlich weiterzubilden
Es kann immer besser sein aber zahlen Fair zumindest in Bezug auf Basisgehalt
Sehr engagiert in vielen Bereichen.
Durch bisher nur Home Office schwer zu interpretieren aber bisher nur Positiv
Keine Ahnung aber ich denke Ok.
Hilfsbereit, nur 4 Sterne weil nicht immer erreichbar da Manager in vielen Meetings sind.
Home Office
Gute Kommunikationswege, man wird stets von der verschiedenen Abteilungen auf dem laufenden gehalten.
Es ist nicht immer eine Balance zu finden, gerade wenn Angestellte gehen und neue kommen aber die Firma selbst legt Wert darauf.
Durch die Produktvielfalt und unterschiedlichen Kunden und deren Umgebungen, immer sehr interessant.
Gehalt
Zuviel Einfluss von EMEA und DACH.
Sich an die Unternehmensprinzipien halten oder diese ändern!
Jeder haut jeden in die Pfanne und das ständig
Zuviel Russland, zuviel Deutschland in DACH. Oesterreich und Schweiz haben wie immer nichts zu melden!
Home-Office wird gefördert, das ist das einzig gute
wird überhaupt nicht unterstützt und ja keine Ambitionen anmelden!
gut!
Nicht vorhanden. Jedes Jahr schenkt man den Mitarbeitern billige Pullis oder Hoodies die niemand anzieht weil einfach zu schlecht. Anstelle dessen wäre ein Unterstützung von Sozialen Werken eher nützlich.
Hintenrum ist Standard
Gibt es nicht, ausser eben, dass man hintenrum sich über sie beschwert
Sie halten sich nicht an die Unternehmensprinzipien wie beispielsweise Speaking from the Heart
Abteilungen arbeiten nicht gut zusammen
Viel zu wenige Frauen
für alles gitb es schlecht ausgebildete Spezialisten in Russland
Keine Möglichkeit für Karriere intern. Wenn man aufsteigen möchte, geht das nur über Firmenwechsel
Interne Aufstiegschancen schaffen
Team, Entwicklungsmöglichkeiten, starke Anfängerausbildung, konkurenzfähige und transparente Entlohnung
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Essenszulagen
Strikte Hierarchien, Blockade von neuen Ideen, abgeschottetes Management