5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Rekrutiert Mitarbeitende dank guter Entlöhnung. Fehlende Sozialkompetenz der Führung führt zu häufigem Wechsel.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Legt wenig Wert auf eine gute Unternehmenskultur. Gespräche mit Mitarbeiter bzgl. gewünschten Änderungen sind nur Fassade.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fördern und sich strategisch für den Change rüsten
Arbeitsatmosphäre
Autoritärer Führungsstil, fehlendes Vertrauen in Mitarbeitende
Kollegenzusammenhalt
Selektiver Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Sozialkompetenzen
Kommunikation
Chaotisch und nicht strategisch durchdacht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Braucht es einen Verband?
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wäre ein toller Arbeitgeber, aber das Klima sowie die Aufgaben werden durch verschiedenste Einflüsse von oben laufend sabotiert und unterwandert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinen wirklichen Einfluss auf das Geschehen haben. Nicht ernstgenommen zu werden, sich durch arrogantes und unqualifiziertes Verhalten auf Kosten der Mitarbeiter zu profilieren.
Kein wirklicher Zusammenhalt unter den Kollegen möglich. Gutes Arbeitsklima wird durch störende Machenschaften laufend sabotiert.
Verbesserungsvorschläge
Die Kantonalbanken setzen auf Innovation. Alte Strukturen sollen verschwinden. Hierarchien ebenfalls. Da sollte der Verband unbedingt mitziehen. Dieser hält starr an Traditionen fest, welche heute nicht mehr zeitgemäss sind. So setzt sich der Verband der Gefahr aus, dass er als veraltet und unbrauchbar eingestuft werden könnte.
Arbeitsatmosphäre
Kein Wohlfühlklima, kalte und gekünstelte Atmosphäre, Pseudofreundlichkeit
Image
besser als verdient
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Wer will der kann darf und sollte sich unbedingt weiterbilden.
Gehalt/Sozialleistungen
oberes Segmet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zu viel verschwendet. Zu hohes Gewicht auf "Äusserlichkeiten" gelegt. Mehr Schein als Sein. Überspannte Ansprüche
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt beinhaltet in erster Linie das Ablästern über Dritte
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden akzpetiert aber nicht gefördert
Vorgesetztenverhalten
keine Vorbildfunktion
Arbeitsbedingungen
schöne Räumlichkeiten und sehr gute Verkehrsanbindung, zentral
Kommunikation
es wird gesagt was gesagt werden muss, aber gute Kommunikation geht anders
Gleichberechtigung
Wird nach Bildung gewertet
Interessante Aufgaben
Vielfalt wäre gegeben. Mitarbeiter ohne Studium werden weniger geschätzt
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Kann nicht ernst genommen werden
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentral, gute Verkehrsanbindung, Vergünstigungen und sehr gute Sozialleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Missstände werden ignoriert oder gefördert. Kein Zusammenhalt unter den Angestellten. Es wird zu viel geredet und wenig für ein gutes Betriebsklima getan.
Verbesserungsvorschläge
Ein Verband der den Namen Verband nicht verdient. Hierarchien werden goss geschrieben. Es wird zu viel geredet und zu wenig getan. Sehr viele Rochaden und viele Wechsel. Mitarbeiter kommen und gehen. Keine Stabilität. Mitarbeiter gehen entweder freiwillig oder werden entlassen. Immer wieder neue Teams.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Kultur des gegenseitigen Respekts und...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kultur des gegenseitigen Respekts und Vertrauens. Kein Personalmanagement.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Gehälter, schlechte Stimmung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Verband Schweizerischer Kantonalbanken durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Verband Schweizerischer Kantonalbanken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Verband Schweizerischer Kantonalbanken als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.