Bewertung meiner Tätigkeit im Besmerhuus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre, Austausch auf allen Ebenen und Augenhöhe, Möglichkeit zur Mitgestaltung an der Entwicklung der gesamten Institution
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, da ich immer sehr gerne im Besmerhuus gearbeitet habe und mich in meinen Anliegen ernstgenommen gefühlt habe.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz/ Nachvollziehbarkeit der Löhne, Ausbau der gesamtinstitutionellen WB's
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich immer als gut und kollegial empfunden.
Kommunikation
Informationen können aufgrund der Größe, durch Sitzungen entsprechende Gremien, gut weitergegeben werden. Transparenz ist wichtig und wird gelebt.
Kommunikation findet durch alle Ebenen auf Augenhöhe statt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kommunikation und der Zusammenhalt im Team habe ich als sehr gut empfunden.
Um Spannungen im Team und um diese evtl. Besser abbauen zu können, wäre es schön schneller die Möglichkeit einer Supervision zu erhalten.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance habe ich immer als sehr gut empfunden.
Bei Engpässen, privaten Terminen, Urlaubswünschen wurden unkompliziert vom Team aufgefangen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten auf Leitungsebene habe ich immer als wertschätzend empfunden.
Die Kommunikation fand auch auf dieser Ebene auf Augenhöhe statt und ich konnte mich, im Rahmen meiner Aufgaben, bei Entscheidungen mit einbringen.
Interessante Aufgaben
Im Laufe meines Arbeitsverhältnisses konnte ich unterschiedliche Aufgaben übernehmen und meine Kompetenzen erweitern.
Aufgrund der Größe sind sie Aufstiegsmöglichkeiten aber begrenzt.
Gleichberechtigung
Ich hatte nie das Gefühl, dass das Geschlecht bei der "Vergabe" von Stellen eine Rolle spielt
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen, insbesondere ihre gemachten Erfahrungen, auch in Bezug auf die Begleitung der Klienten, werden wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Im Laufe meiner Anstellung wurde dahingehend immer wieder Verbesserungen vorgenommen. (MA- Pausenraum, IT-Technik...)
Auszubauen gilt es meiner Meinung nach noch den Bereich der Hilfsmittel für die tägliche Arbeit (Pflegehilfsmittel)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht (momentan) nur bedingt im Fokus.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wurde entsprechend meiner Aufgaben angepasst und war zufriedenstellend (im Vergleich zu anderen Institutionen fällt es evtl. Etwas geringer aus).
Lohntransparenz/ Nachvollziehbarkeit (noch) wenig vorhanden.
Auszahlung war stets pünktlich.
Image
Angestellte MA reden positiv über das Besmerhuus.
Anliegen/ Negatives kann, aufgrund der kleinen Größe, unbürokratisch und schnell angebracht werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden, im Rahmen der auszuübenden Tätigkeit, stets unterstützt und stattgegeben. Auch Persönlichkeitsentwicklung wird gefördert.
Das Angebot und die Qualität der internen Weiterbildungen und gesamtinstitutionellen WB muss noch weiter ausgebaut werden.
Beruflicher Aufstieg ist aufgrund der Größe nur begrenzt möglich.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für das ausführliche und sehr positive Feedback zu unserem Unternehmen. Ihre Hinweise zum Thema Arbeitsbedingungen (u.a. Hilfsmittel im Bereich Pflege) und zum Thema Weiterbildungen nehmen wir sehr gerne auf resp. sind bereits daran diese Themenbereiche zu entwickeln.
Gehalt: Wir haben in diesem Jahr an einem schweizweiten Lohnvergleich teilgenommen. Die Ergebnisse zeigen, dass unsere Löhne im Vergleich Mehrheitlich konkurrenzfähig sind. Trotzdem können wir für 2023 Lohnentwicklungsmassnahmen von bis zu 3% durchführen und uns damit weiter verbessern.