Scandal!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Coop und Ottos in der nähe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Arbeiter. Kommunikation und Planung. Die Pläne könnten von einem 10 jährige stammen. Schemas und Zeichnungen meistens immer falsch. Versuchen immer alles schön zu reden. Auch mal akzeptieren das man Fehler macht und nicht andern in die schuhe schieben.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte die ihre arbeit nicht richtig machen ohne zu zögern entlassen. Mitarbeiter und ihre Arbeit mehr schätzen und das auch so zeigen. Nicht nir die Mitarbeiter kontrolliert sondern auch mal schauen was die Führungskräfte den ganzen tag machen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter sind in Ordnung
Kommunikation
Kommunikation gleich null. Informationen werden falsch oder gar nicht geteilt
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter sind in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte und Führungskräfte dürfen kommen und gehen wann sie wollen nach Lust und Laune machen ihre Arbeit nicht, sind meisten nicht da und drücken ihre Verantwortung auf Mitarbeiter ab und kassieren am Schuss nich den lob
Interessante Aufgaben
Man wird zweckentwendet ich habe schon in jeder Abteilung gearbeitet ob wohl ich das wissen nicht dazu hatte. Man erledigt die Aufgaben der anderen ob wohl die eigenen aufgaben noch nicht fertig sind.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gleich null. Mitarbeiter werden kontrolliert und müssen vorbildlich sein Führungskräfte sind weder vorbildlich noch erledigen ihre Aufgabe gerecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden klein gehalten.
Arbeitsbedingungen
Man wird zweckentfremdet. Gezwungen Fremde arbeiten erledigen ohne Absprache.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt das minimum. Sozial würde ich das nicht nennen. Wenn man krank ist gibt es 100% minus Stunden doch lohn wird nur 80% gezahlt ob mit oder ohne Arztzeugnis.
Image
Man versucht es aufrecht zu halten
Karriere/Weiterbildung
Man redet immer gross davon das man Mitarbeiter fördern möchte doch das sind nur leere Worte.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um uns zu bewerten. Wir bedauern zutiefst, dass du eine so negative Erfahrung in deiner Arbeitssituation gemacht hast. Deine Wahrnehmung steht in keiner Weise im Einklang mit unserer Unternehmenskultur.
Wir sind jedoch erfreut zu hören, dass du den Zusammenhalt mit deinen Kollegen als positiv empfunden hast. Wir haben deine Bewertung und Kommentare aufmerksam gelesen und bedauern, dass du schlechte Erfahrungen mit dem Umgang von Führungskräften gemacht hast. Wir sind ständig bemüht, unsere Mitarbeitenden zu fördern und unsere Team- und Führungsschulungen zu verbessern. Dafür bieten wir auch individuelle Entwicklungsprogramme an.
Was die von dir erwähnten Minusstunden bei Krankheit betrifft, möchten wir darauf hinweisen, dass wir diese Aussage nicht bestätigen können. Alle unsere Mitarbeitenden erhalten ab dem ersten Krankheitstag eine Lohnfortzahlung, die sich an den Bestimmungen des GAV Schreinergewerbes orientiert und keine Minusstunden generiert. Sollte diesbezüglich aus deiner Sicht in der Vergangenheit etwas schief gelaufen sein, bitten wir dich, mit uns Kontakt aufzunehmen, damit wir dies prüfen und allenfalls berichtigen können.
Wir sehen Feedback als Chance, um uns ständig zu verbessern. Wir würden uns freuen, wenn du uns deine Gedanken, Ideen und Verbesserungsvorschläge mitteilen würdest. Wir sind gespannt darauf, von dir zu hören.
Liebe Grüsse aus der Personalabteilung
Gaby, Andrea, Alessandra und Manuela