3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Job als Busfahrer ist genial. Super Stimmung unter den Arbeitskolleginnen und Kollegen. Moderne Fahrzeuge.
Führung
Ineffizient
Unflexibel, obwohl genug Fahrpersonal
Arrogant dem Mitarbeiter gegenüber
Null Wertschätzung
Führung heisst führen und Verantwortung übernehmen. 4 Wochen Ferien sind längst nicht mehr zeitgemäss. Die VBZ wie auch Bernmobil gewähren den Mitarbeitern ein kostenloses GA - bei den vbsg Fehlanzeige.
Wertschätzung gleich Null - hier muss zwingend etwas passieren! Die Chauffeure sorgen dafür, dass der ÖV in der Stadt überhaupt funktioniert. Die Geschäftsleitung alleine kann dies unter keinen Umständen. Komplimente an das Fahrpersonal werden unter den Teppich gewischt - sonst müsste man auf einmal eine Prämie zahlen.
Lohnerhöhung? Fehlanzeige! Kostet nur Geld.
Es müssen endlich Leute an die Führung, welche über Sozialkompetenz und professionelle Führungserfahrung verfügen.
gegeneinander ausspielen, anlügen
Lange Präsenzzeiten. Angeblich wurde dies von der Mehrheit gewünscht - davon weiss aber niemand etwas...
Weiterbildungen werden nicht gewährt. Die Dispo geht nicht auf spezifische Schultage (Freitagabend / Samstagmorgen) ein - es sei kein Wunschkonzert.
Führungsgrundsätze werden gekonnt ignoriert/ausgehebelt. Der Mitarbeiter hat nie Recht - schliesslich ist man nur das Fussvolk
wichtige Infos werden nicht weitergegeben.
Gehalt orientiert sich nicht den marktüblichen Gehältern. Hier gibt es enorm viel Luft nach oben! Andere Verkehrsbetriebe sind Lichtjahre voraus.
Sozialleistungen
Keine Führung, kein Lob, keine Anerkennung, Positionen in der Führung haben keine Ausbildung
Nutze Deine Mitarbeiter nach seinen Neigungen und Stärken!
Unruhe, Grossraumbüro, schlechte Stimmung,
Gleitzeit, eigenen Aufgabenbereich
Teamführung, Bila, gegeneinander ausgespielt
Keine direkte Führung, keine Ausbildung, kein Vorbild, kein Lob, keine Anerkennung, Kleinigkeiten werden bewertet
Viel von intern, Unruhe von Aussen, Unprofessionalität
Abwechslungsreich, interessantes Aufgabengebiet; tolle Kunden