In 24 Jahren von der eingeschworenen Gemeinschaft zur Arbeitskraft.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Potential
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation und Umgang
Verbesserungsvorschläge
Professionalisierung des Hauptangebotes und der Mitarbeiterstabes.
Diskussionskultur als Voraussetzung zum lernenden Betrieb.
Wertschätzung für innovative Leistungen ausserhalb der Geschäftsleitung.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen