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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Hund erlaubtDer kleine Chef gibt alles für ihn sind alle noch da
Es ist schön bei so etwas speziellem ein teil zu sein. Es ist nicht selbstverständlich diese chance zu bekommen. Die Flexible arbeitszeit ist ein +.
Der Arbeitgeber interessierte sich für mich. Mein Vorgsetzter kam auf mich zu und interessierte sich für mich. Die Arbeitseinteilung war sehr abwechslungsreich sowie auch der Kundenkontakt.
Interessante Arbeit
Diskriminierung dumme Leute werden gesucht
Es Baucht mehr komunikation von oben nach unten. Man versäumt sehr viel zeit darin zuerst etwas zu planen und anzuschauen bevor man mit der arbeit beginnen kann. Mehr Zeit bei der Planung, heisst keine Kurzfristigen ausstellungen organisieren wenn man schon 2-3 oder mehr offen hat.
Die Organisation und Administration war teilweise nicht so gut. Man musste öfters mal den Unterlagen nachrennen und aktiv auf sie zugehen.
Interne Kommunikation und Umgang
Keine Wertschätzung / Respekt
Kader neu bilden und ein Team bildeb
Mehr Lohn für die Arbeiter ohne leitende Funktion die Tagtäglich mit problemen kontrontiert werden und den Ladencin schuss halten. es geht schneller voran wenn man eine baustelle zuerst zuende bringt und dann an die nächste baustelle geht. Eine gestaffelte und durchorganisierte arbeitsplanung ist von nöten. Es ist nicht schlimm wenn man die ausstellungen nacheinander veröffentlicht und nicht alles miteinander. Dann besteht auch die möglichkeit das unsere Besucher mehrmals im Jahr ins Verkehrshaus kommt.
Professionalisierung des Hauptangebotes und der Mitarbeiterstabes.
Diskussionskultur als Voraussetzung zum lernenden Betrieb.
Wertschätzung für innovative Leistungen ausserhalb der Geschäftsleitung.
Verbesserungsvorschläge interessiert das Kader leider nicht.
Der am besten bewertete Faktor von Verkehrshaus der Schweiz (VHS) ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gäbe viele Möglichkeiten
Da Jedes Produkt im Verkehrshaus etwas spezielles und meistens ein einzelstück ist braucht es viel aufwand und spezielle konstruktionen damit diese nicht kaputt gehen beim Spielen. Daher ist es immer sehr interessant den Fachleuten zuzuhören und zu helfen was alles zu berücksichtigen ist. Natürlich gibt es auch dann noch reparaturen rund ums und im Museum und die Arbeit geht nie aus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verkehrshaus der Schweiz (VHS) ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr schlecht vom kader
Die Kommunikation übergreifend den Teams ist durchaus gut. In den eigenen Teams kann dies jedoch variieren.
Könnte zwischen den Arbeitgebern und Arbeitern besser sein. Zu wenig Informationen bezüglich auftrag, zeit, hilfsmittel usw.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist wünschenswert. Es wurden schon ein paar leere versprechungen gemacht und nicht eingehalten das ist sehr schade.
Mangelnde Sozialkompetenz.
