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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Falsche Anschuldigungen werden am Mitarbeiter von HR angehängt ohne die Begründung zu hören
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit selbst ausser das es Lebensgefährlich und Giftig ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten durch HR und Vorgesetzten
Die schmeissen Mitarbeiter gerne raus für
Kleinigkeiten und garnichts
Verbesserungsvorschläge
Gleichgerichtet und keine falschanschuldigung durch HR und Vorgesetzten.
man sagt ich war nicht dabei aber du bekommst Kündigung von heute auf morgen.
Ein bisschen Mitgefühl
Arbeitsatmosphäre
Den Vorgesetzten zu vertrauen ist der grösste Fehler! auch wen sie sehr vertrauenswürdig aussehen
Karriere/Weiterbildung
Nur bekannte oder verwandte
Kollegenzusammenhalt
alle reden hinter rücken und ständiges mobbing
Umgang mit älteren Kollegen
Das kennt man hier nicht
Vorgesetztenverhalten
Doppelgesichtig und Lügner
Gleichberechtigung
Währe schön.
Leider werden die fleissigen wie Tire behandelt
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird vi-laserenterprise durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden vi-laserenterprise als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich vi-laserenterprise als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.