18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr angenehm mit hoher Wertschätzung
Alle identifizieren sich zu 100 % mit dem Arbeitgeber
Hat einen hohen Stellenwert. Es wird grosser Wert auf angemessene Arbeitszeiten und genügend Erholungsphasen gelegt
Weiterbildungen werden proaktiv angeboten, interne Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden
Entspricht den branchenüblichen Tarifen. Sozialleistungen liegen sogar deutlich darüber
Ist sehr ausgeprägt und wird nicht nur nach aussen kommuniziert, sondern auch bei jeder Gelegenheit vorgelebt
Extrem grosse Hilfsbereitschaft bei den Kolleg:innen
Ältere Kolleg:innen werden eingestellt und bereichern das Team
Sehr fair, motivierend, wertschätzend und herzlich
Sehr schönes grosszügiges und günstig gelegenes Büro und faire Homeoffice-Regelung
Guter Austausch und Informationsfluss
Hat eine sehr grosse Bedeutung und wird nicht nur mit Worten gelebt
Verantwortungsvoll, abwechslungsreich und sinnstiftend
Es ist schön, dass sich die Organisation um ihre Mitarbeitenden kümmert und sich stets weiterentwickelt, damit ein optimales Arbeitsumfeld gewährleistet werden kann. :-) Dazu kommt, dass Hunde ihre Frauchen oder Herrchen mit ins Büro begleiten dürfen, was für alle im Team ein Mehrwert sein kann. :-)
Es wird sehr viel Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre gelegt, das ist nicht selbstverständlich und wird sehr geschätzt.
Der Organisation liegt eine gute Work-Life-Balance der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Herzen, es werden dafür intern auch Workshops durchgeführt.
Für eine NGO sind die Gehälter sehr fair und dem Markt angepasst. Zusätzlich profitiert man von guten Sozialleistungen und Benefits.
Die Hilfsbereitschaft innerhalb des Teams ist gross. Man kann sich auf die Kolleginnen und Kollegen verlassen.
Stets respektvoll und fair
Keine Integrität. Es wird über jede und jeden hinter dem Rücken getratscht. Dies führt zu Misstrauen und Ineffizienz.
Wenn man genügend ausser Haus ist, geht's besser.
Wäre 0 Sterne wert.
Weiss man gar nicht, wo anfangen. Hier kann man lernen, wie man sich als Vorgesetzte nicht verhalten sollte.
Sehr oberflächlich und dilettantisch. Gegen Aussen alles top. Gegen Innen kommt es immer drauf an, inwieweit man sich bei den richtigen Leuten einschleimt.
Erst kürzlich wurde ich angefragt, eine top Bewertung hier zu schreiben und die Firma zu loben.
Die notwendigen globalen Tierschutzprojekte, die Arbeitsatmosphäre, die Arbeits- und Rahmenbedingungen sowie die Bereitschaft der Organisation, sich Weiterzuentwickeln
Die Möglichkeiten, seine eigene Wirkung zu entfalten, werde eigentlich nur durch die Arbeitszeit beschränkt. Es gibt überdurchschnittlich viel Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum.
Aufgabenorientierte Weiterbildung, mit Fokus auf innovative Potentiale und transformative Prozesse. Institutionalierte Austauschformate mit internationalen Kolleg*innen.
Es wird versucht, die bestmöglichen Rahmenbedgingungen bereitzustellen.
Ich bin stolz für VIER PFOTEN zu arbeiten - und in meinem Umfeld gibt es immer eine sehr gute Rückmeldung, wenn ich erzähle, für wen ich arbeite.
Ist ein sehr eigenverantwortlicher Bereich. Vorgesetzte achten darauf, dass Überstunden nicht übermässig anwachsen. Niemand verlangt Überstunden.
Weiterbildung wird bei VIER PFOTEN gross geschrieben. Ich denke jedoch, hier könnte noch etwas mehr für einen fünften Stern gemacht werden.
Natürlich kann eine NGO weniger Gehalt zahlen, als in der Privatwirtschaft üblich. Das muss jedem klar sein. Es ist eine persönliche Entscheidung "für sein Gehalt eine sinnvolle Arbeit zu leisten". Ich finde die Gehälter durchschnittlich. VIER PFOTEN stellt viele Kompensationsleistungen bereit.
Das gesamte Office hat ein hohes Umweltbewusstsein. Jede Verschwendung wird vermieden. Klimaschutz ist ein aktuelles und präsentes Thema.
Aus meiner Sicht ist dieser optimal. Wir helfen einander, hören zu und suchen gemeinsame Lösungen, wenn es Probleme gibt.
Es herrscht ein absolutes Gleichgewicht zwischen sehr jungen sowie jenen mittleren und älteren Angestellten.
Nicht nur korrekt, sondern absolut motivierend. Offen für Fragen und hilfreich, Probleme, die auftauchen zu lösen.
Wir haben ein modernes, grosses Office mit Desk-Sharing, jede/r Mitarbeiter*in hat ihr eigenes Arbeitsgerät. Ausserdem gibt es Sitzungszimmer und viel Platz. Hunde sind am Arbeitsplatz erlaubt. Könnte nicht besser sein.
Im nationalen Team sehr gut, im globalen Team stehen nur die Calls zur Verfügung. Das erschwert die Kommunikation automatisch ein bisschen.
Ich kann hier keine Benachteiligung von Frauen oder anderen gesellschaftlich oft benachteiligten Gruppieren sehen.
Die Arbeit ist abwechslungsreich - und kein Tag wieder andere. Eine gute Balance zwischen sich wiederholenden Aufgaben, neue Lösungen und Weiterentwicklung.
Respektvoll, Vertrauensverhältnisse, keinerlei Mikromanagement, viel Raum für Wachstum
Fast wie eine Familie
Absolut exakt
Perfektes Gleichgewicht, ständige Hinweise darauf, keine Überstunden zu machen, wenn sie nicht notwendig sind
Vielen Möglichkeiten
Aber nicht zu vergleichen mit Privatfirmen
Sehr umweltbewusst
Darauf wird viel Wert gelegt, angefangen beim Vorstellungsgespräch und sogar über die Jahre hinweg. Die Harmonie im Team ist sehr wichtig.
Sehr rücksichtsvoll
Hammer
Perfekt in jeder Hinsicht
Wochentlich
keine Vorurteile
Je nach Abteilung und Interesse des Mitarbeiters
Austausch mit internationalen Kolleg:innen
Zahlreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten (extern wie intern)
Flexibles Arbeitsmodell mit Remote-Arbeit, Homeoffice und Jahresarbeitszeit
Professionelles Arbeitssystem
Transparente Lohnstruktur
Teamzusammenhalt
Bürohunde!
Hahnenkämpfe, rücksichtsloser Umgang mit Mitarbeiter, Burnout-Umgebung
Viel Heuchelei. Werte gegen aussen predigen. Image und tatsächliches Selbstbild driften arg auseinander.
Zu viele Überstunden, Mitarbeitende werden übelst unter Druck gesetzt und gegeneinander ausgespielt.
Unprofessionell auf jeder Ebene. Überhebliche, unstrukturierte Führung, unprofessionelle Kommunikation. Management, das über Leichen geht.
Schlechte Überstundenregelung, schlechte Bezahlung. Ein Job zum künden.
Entscheidungen werden gefällt ohne Betroffene miteinzubeziehen. Machtgehabe. Unklare und unrealistische Ziele. Unprofessionelle Kommunikation
Kein Zusammenhalt, Arbeitszeit geht flöten für Geläster über andere Abteilungen und Mitarbeiter
Guter Umgang mit Tieren, schlechter Umgang mit Menschen
Ständiges Geläster, kein Respekt
Protziges Gehabe, unstrukturierte Arbeitsweise
Schlechte Löhne und Sozialleistungen
Unprofessionell, unstrategisch
Flexibel, Kollegial, Umweltbewusst
Lohn ist eher niedrig
Geschlechterverhältnis anpassen
Karriere eher nicht möglich.
Weiterbildungen werden stark unterstützt.
So verdient kununu Geld.