150 Jahre Tradition mit Start-up Mentalität
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Tradition nicht im Widerspruch zu Innovation, Agilität & Empathie steht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen schafft den Spagat aus der Vergangenheit über die Transformation erfolgreich in die Zukunft zu schreiten. Zentral sind dabei die Crew, welche es zu entwickeln gilt. Personalentwicklung wird ein zentrales Thema der Zukunft sein.
Arbeitsbedingungen
Ein wachsendes, sich entwickelndes Unternehmen, das seine Arbeitsumgebungs stets weiterentwickelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ISO14001 Umweltzertifikat
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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