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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vifor Pharma Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation von der Firma aus war sehr gut. Ich hatte bestimmt täglich Mails mit Updates in Bezug auf alle Bereiche der Firma.
Intern gab es bestimmt Fälle wo die Kommunikation nicht immer reibungslos gelaufen ist, aber es wurde sehr schnell aufgeklärt und gelöst.
Wie oben erwähnt habe ich in der CSL Vifor nicht nur Arbeitskollegen sonder Freunde gefunden.
Der Kollegenzusammenhalt war eigentlich sehr gut. An stressigen Tagen (was seltener der Fall war) hat man sich nicht sehr oft gesehen aber es lief trotzdem reibungslos mit ablösen, einspringen oder vielleicht auch mal länger bleiben für jemanden.
Sehr vorteilhaft. Vorgesetze ermöglichen quasi alles in Bezug auf Freie Tage, Urlaub, Termine etc. Sowas habe ich in keiner Firma erlebt. Es wird auch ermöglicht dass man mit den Arbeitskollegen den Wochentag tauscht damit man um 14:00 anstatt um 16/17 Uhr nachhause geht.
Die Firma schenkt zusätzlich zu den Urlaubstagen sogar 2 Wellnestage an jeden Mitarbeiter um sich zu erholen.
Die Brückentage werden geschenkt; was bedeutet dass man extrem viel mehr freie Zeit hat ohne Urlaubstage einzutragen.
Mein direkter Vorgesetzter war für mich persönlich sehr gut. Er hat versucht immer fair zu allen zu sein und hat auch jedem einzelnen zugehört. Aber weiter oben in der Hierarchie waren die Türen immer offen. Ich konnte als Mitarbeiter direkt nach der Pause auch zum Produktionsleiter ins Büro laufen und er hat sich Zeit genommen.
Ist von Abteilung abhängig. Dadurch dass man aber die Analytik auch selber macht hat man schon eine sehr gute Balance.
Sehr familiäres Klima. Ich persönlich fand es sehr gut dass man so gut wie jeden Arbeitskollegen persönlich gekannt hat. (Produktionsgebäude)
Ich habe Freundschaften geknüpft mit Arbeitskollegen die um einiges älter waren als ich; jedoch waren alle auf einer Augenhöhe weshalb es so gut geklappt hat.