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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorstellungsgespräch nach Fragebogen
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Klassisches Frage-Antwort-Spiel statt ein natürliches Gespräch. Der Recruiter hatte ein Fragebogen mit all seinen Fragen bei sich, die er abfragte und nach jede Frage abhackte.
Wurde schliesslich wegen meinem Alter diskriminiert.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Stärken, Schwächen
- Warum bei uns beworben?
- Steht im Internet etwas über dich, was unser Image schaden kann?
- Stressfragen usw.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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