Für die die eine strukturierte Arbeitsumgebung schätzen und leistungsbereit sind gut geeignet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenfassend lässt sich sagen: Für Menschen, die eine strukturierte Arbeitsumgebung schätzen, leistungsbereit sind und direkte Kommunikation bevorzugen, bietet das Unternehmen ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten und ein stabiles Arbeitsumfeld.
Arbeitsatmosphäre
ositive Aspekte des Arbeitgebers
Ich habe bei der VK während meine Validierungsverfahren gearbeitet und war im Anschluss viele Jahre und bis jetzt immer noch als Miterzieherin, Springerin und Projektassistentin tätig.
Ein großer Vorteil sehe ich die Möglichkeit, innerhalb des Unternehmens verschiedene Positionen und Tätigkeiten wahrzunehmen.
Herausforderungen
Die Kommunikation ist sehr direkt, was ich persönlich schätze. Für Menschen, die mit direkter Kritik nicht gut umgehen können oder einen lockereren Arbeitsstil bevorzugen, ist diese Arbeitsumgebung möglicherweise weniger geeignet.
Arbeitsatmosphäre und Teamkultur
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr positiv. Das Team ist ausgesprochen hilfsbereit und kollegial. Die Kita ist sehr gut strukturiert mit einem klaren Tagesablauf, der zwei Außenaufenthalte bei jedem Wetter vorsieht. Besonders hervorzuheben ist, dass Lernende nur mit Berufsmaturität (BMS) aufgenommen werden und bei Bedarf wird für die die Nachhilfe in Mathematik, Physik und Chemie organisiert - ein Angebot, das in der Branche einzigartig ist.
Kommunikation
Direkt.
Kollegenzusammenhalt
Finde ich gut.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance gestaltet sich individuell und hängt stark vom eigenen Engagement ab. In meinem Fall funktioniert es sehr gut. Besonders positiv bewerte ich die Flexibilität des Arbeitgebers nach meinen Geburten. Es wurden stets faire Kompromisse bezüglich Position und Arbeitstagen gefunden.
Vorgesetztenverhalten
Soziales Engagement und Führungsstil
Die Geschäftsführerin zeigt ein außergewöhnlich hohes soziales Engagement. Sie organisiert jährlich eine Charity-Veranstaltung für krebskranke Kinder und unterstützt Mitarbeiter auch bei privaten Herausforderungen aktiv. Ihr Führungsstil ist:
- Direkt und effizient
- Lösungsorientiert
- Manchmal fordernd, aber immer fair
- Stark auf persönliche Entwicklung ausgerichtet
Sie investiert viel Zeit in die Entwicklung neuer Mitarbeiter und führt intensive Gespräche, bevor disziplinarische Maßnahmen ergriffen werden.
Interessante Aufgaben
Entwicklungsmöglichkeiten
Neben den täglichen Routineaufgaben besteht die Möglichkeit, eigene Projektideen einzubringen. Vorschläge können während der Sitzungen oder direkt mit der Geschäftsführung besprochen werden. Die meisten konstruktiven Ideen werden entweder umgesetzt oder führen zu alternativen Lösungsansätzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden besonders wertgeschätzt. Aktuell arbeiten zwei erfahrene Mitarbeiter in Teilzeit im Controlling und als Springer. Ihre Erfahrung wird als wertvolle Ressource anerkannt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen und Stabilität
Das Unternehmen zeichnet sich durch große Stabilität aus. Selbst während der COVID-19-Pandemie gab es keine Gehaltsausfälle.
Die Entscheidungswege sind kurz und effizient, da die Inhaberin gleichzeitig die Geschäftsführung innehat.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung entspricht dem Branchendurchschnitt und orientiert sich an der offiziellen Lohntabelle.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung wird aktiv gefördert und unterstützt. Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr für Entwicklungswünsche. Leistungsstarke Mitarbeiter und engagierte Lernende werden besonders gefördert. Das Unternehmen bietet:
- Externe und interne Schulungen
- Unterstützung bei der HF-Ausbildung (Höhere Fachschule)