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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unterbezahlt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kalte Stimmung, Arbeitgeber äussert unterschwellige Kündigungsdrohungen, wenn nicht gespurt wird.
Image
Unternehmen die mit diesem Büro zusammenarbeiten warten oft auf Unterlagen und werden ständig vertröstet.
Work-Life-Balance
Chef äussert stets, wie wichtig ihm Work-Life-Balance ist, aber unternimmt keine konkreten Massnahmen, wenn ein Arbeitnehmer zu viel zu tun hat und lässt ihn bis spät in die Nacht arbeiten ohne dies zu würdigen. Dann heisst es nur, man hätte sich früher melden sollen.
Karriere/Weiterbildung
Chef lässt Weiterbildungen zu, fördert diese jedoch nicht aktiv.
Gehalt/Sozialleistungen
Stellt zu unterdurchschnittlichen Gehältern ein und verlangt anschliessend Mehrleistung ohne diese zu entlohnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Billiger ist besser"
Kollegenzusammenhalt
Formeller Zusammenhalt ohne Tiefgang
Umgang mit älteren Kollegen
Hoher Wechsel Arbeitnehmern. Wenige langjährige Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Chef beschwichtigt nur und gibt leere Versprechungen. Nichts wird schriftlich festgehalten.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgeräte okey. Bürostruktur teilweise mangelhaft oder nicht vorhanden.
Kommunikation
Infos kommen spät, bis gar nicht.
Gleichberechtigung
Frauen haben einen tieferen Stellenwert als Männer im Büro.
Interessante Aufgaben
Herausfordernde Aufgaben, weil Vorgesetzte oft überfordert sind und Arbeitnehmer die Fehler ausbaden lassen.
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