Viel Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentral gelegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Führungsverhalten von Grund auf überdenken
Arbeitsatmosphäre
Oftmals angespannte Atmosphäre versteckt hinter gespielter Lockerheit. Extrem hohe Fluktuation: je nach Jahr 30 - 50%.
Kommunikation
Top down. Brisantes wird grundsätzlich hinter verschlossenen Türen besprochen. Dafür umso mehr Flurfunk bei den Angestellten.
Kollegenzusammenhalt
Schicksal verbindet
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten bewegen sich meist im Rahmen, insb. im Vergleich zu anderen Agenturen. Selbstverantwortung wird grossgeschrieben. Ferien sind nach rechtzeitiger Absprache beinahe jederzeit möglich.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführer hat eine sehr ausgeprägte Vorstellung von seiner eigenen Bedeutung und Autorität innerhalb des Unternehmens. Gute Leistung / hoher Einsatz wird als selbstverständlich angesehen, was insbesondere für jüngere Mitarbeitende und Auszubildende demotivierend ist und die Motivation kappt. Es existiert eine klare Diskrepanz zwischen Regeln, die für Mitarbeiter gelten und denen, die von der Führungsebene eingehalten wird (fehlende Vorbildfunktion).
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt und Kunde.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich werden alle Angestellten gleichberechtigt behandelt. Gehaltsmässig gibt es allerdings ausschliesslich männliche Überflieger.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Mix, eher jüngere Leute
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind sehr schön und ansprechend eingerichtet, die technische Ausstattung entspricht überwiegend dem neueren Stand. Da Grossraumbüro, arbeiten viele mit Earpods, was die direkte Kommunikation erschwert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht besonders umwelt- oder sozialbewusst.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenminimum. Wasser und Kaffee wird vom Unternehmen finanziert. ÖV-Fahrer erhalten Anteil Reka-Checks.
Image
Selbst- und Fremdwahrnehmung weit voneinander entfernt. Typisch lokales KMU mit hohen Ambitionen und vielen internen Problemen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung grundsätzlich möglich - eher in der Freizeit als in der Arbeitszeit. Auszubildende bekommen nicht ausreichenden Support und sind oft auf sich allein gestellt. Dafür wird dem Kunden Praktikantenarbeit zu vollem Agenturhonorar verrechnet.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes Visavis
Vielen Dank, dass Du Dir Zeit genommen hast uns eine Bewertung auf Kununu zu schreiben.
Vorneweg: wir nehmen Dein Feedback sehr ernst und arbeiten stetig an uns, um täglich noch besser zu werden.
Bei Deiner Bewertung habe ich den Eindruck, dass Du insbesondere das Führungsverhalten in unserem Unternehmen stark kritisierst.
Das Ziel unserer Führungscrew ist es, jeden Tag mit viel Leidenschaft und Engagement die visàvis AG als attraktive Arbeitgeberin voranzutreiben. Unsere Mitarbeitenden liegen uns dabei besonders am Herzen. Wir wollen uns auf Augenhöhe begegnen, Raum für Kreativität schaffen und gemeinsam visionäre Ideen entwickeln. Dafür geben wir tagtäglich unser Bestes. Die Führungskompetenzen unserer Führungscrew werden im Rahmen von Workshops und Tagungen kontinuierlich weiterentwickelt.
Ich bedaure sehr, dass unsere Anstrengungen bei Dir keinen Anklang gefunden haben.
Bei Fragen oder weiteren Anregungen stehe ich Dir gerne für einen Austausch zur Verfügung.
Herzliche Grüsse,
Dein Visavis – Chiara, HR-Verantwortliche