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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VIU Ventures die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VIU Ventures
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VIU Ventures
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    133%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    133%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    133%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    133%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    133%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr viel Plausch (z.B. Afterwork-Drink)
die Firma bezahlt z.B. Yoga & workout sessions, die via Zoom für die Mitarbeiter statt finden. Jeder darf teilnehmen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bisher nur sehr gute Erfahrung gemacht. Die Leader unterstützen wo es geht.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Unternehmerische Atmosphäre. Es wird viel gefordert, aber Talente werden auch gefördert.

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5,0
KommunikationEx-Führungskraft

Offene Kommunikation & Gründermentalität. Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Werte, die den Rahmen für die Zusammenarbeit geben, werden gelebt und kultiviert. Viel Spass mit Arbeitskolleg:innen auch ausserhalb der Arbeitszeiten.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Freiheiten eines modernen Unternehmens (Homeoffice, flexible Arbeitszeitgestaltung) - Outcome steht im Vordergrund

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