Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele Innovationen und sehr gute Infrastruktur
Viel zu hoher Leistungsdruck
Ideen nicht nur anreissen, sondern konkrete Entscheidungen treffen und den Beteiligten die Möglichkeit geben, diese auch umsetzen zu können.
Durch den ständigen Druck ist die Stimmung seit Monaten sinkend
Alles muss möglich sein, sehr hoher Druck. Trotz geforderter Eigenverantwortung eher zurückhaltende Anerkennung von Lösungsvorschlägen
Abteilungsübergreifend findet kaum Kommunikation statt
weil es einfach passt und wir ein ausgesprochen tolles Team haben, vom Springer bis zur Chef Etage. es stehen alle für einen ein und helfen uns gegenseitig
er ist zu gut, nein man kann nichts schlechtes sagen über meinen arbeitgeber. lohn könnte mehr sein, das ist aber immer so
kann ich nichts sagen oder berichten, zur zeit ist alles optimal und der laden lauft rund, wir haben alle genug zu tun
gut
gut
top
geht
gut
gut
sehr gut
gut
gut
toll
gut
gut
abwechslungsreich
Sehr innovativ und umweltbewusst
Sprich eigentlich nur von Benchmark
sehr vorbildliche produktion mit einem sehr hohen niveau der qualität. spannende arbeiten und interessante kunden. eine der besten druckereien der schweiz. umweltfreundlich und in der älteren generation äusserst sympathisch und wirkt familiär.
das menschliche verhalten der vorgesetzten gegenüber ihren mitarbeitern. wertschätzung fehlt teils völlig oder ist sehr unfair verteilt. es gibt leute die sich alles mögliche erlauben können und andere gar nichts. das schürt misstrauen und ein schlechtes arbeitsklima. teils herrscht fast eine angst vor vorgesetzten
gerechtigkeit allen mitarbeitern gegenüber. es darf keine "lieblinge" geben. den mitarbeitern mehr vertrauen und weniger kontrollieren
Will zuviel