Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VOGELS OFFROADS die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Ohne klare Abläufe arbeiten oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
War bei mir nicht vorhanden. Ich finde ich wurde zu wenig eingearbeitet und schlecht informiert. Ich finde es wurde ständig respektlos und unangebracht Kritisiert... Ich finde die Arbeitsabläufe waren durch fehlende Informationen völlig unproduktiv (keine Struktur vorhanden).
Bei angesprochenen Problemen wurde direkt abgeblockt und abgewiesen.
Die "einfachen" Arbeiter halten zusammen und helfen sich gegenseitig, den Tag zu überstehen. Vielen Dank dafür.
Ich finde beim kompletten Betriebszusammenhalt sind dicke Mauern vorhanden.
Empfand ich als unterirdisch in allen Bereichen.
Wirklich wirklich schlecht meiner Meinung nach.
Tolle Fahrzeuge!
Aber ich finde es wurde keineswegs auf die Mitarbeiter oder auf deren Fähigkeiten eingegangen.
In meinen Augen völlig unlogische Arbeitsaufteilungen.
Ich kann es beim besten Willen nicht Verstehen.
Produktivität?
Leider keine angenehme Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen. Innerhalb der Abteilung eher besser. Gruppenbildung.
Weinende und wütende Mitarbeiter/innen waren zu meiner Zeit leider fast an der Tagesordnung... Ich fühlte mich ständig überwacht, unter anderem auch durch Kameras am Arbeitsplatz!
Der Umgangston im Chat der Firma (Whatsapp) empfinde ich als sehr schlecht. Ebenfalls wurde bei fehlendem Zeitstempel wurde angedroht Ferientage abzuziehen.