Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familienfreundlich
Keine konsequente Führung
Mehr Leadership und wertorientierte Führung
Interessanter Teile mit kleinen aber technologisch hochstehenden Produkten für die Elektro-und Verbindungsindustrie.
Kultur, Zusammenarbeit, kein klares Ziel wo die Reise gemeinsam hingeht und somit auch kein miteinander
Ich finde durch nicht geklärte Rollen und Verantwortungen ergeben sich viele Konfliktsituationen bei der täglichen Arbeit die die Arbeitsathmosphäre negativ beeinflussen.
Büro top, Produktion hat sehr viel Potenzial!
Ständige Diskussionen wegen unklaren Verantwortungen der Mitarbeiter sowie keine klaren Ziele.
Sehr schlechte Firma, langjährige Mitarbeiter fühlen sich wie kleine Könige und Mobben neue Mitarbeiter raus.
Jeder denkt an sich, es gibt viele charakterlich schwache Leute dort
Das Betriebsklima ist schlecht und Vorgesetzte Akzeptieren die Situation gleichgültig.Es
Es gibt viele Sparmassnahmen und die Mitarbeiter werden wie Esel benutzt.
Viel Abwechslung, viele Aufgabengebiete, Praktisch mit allen Abteilungen zu tun und dies macht den Alltag spannend und herausfordernd.
Nicht alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, einzelne haben Privilegien, dies führt zu Unzufriedenheit.
Technische Fachkräfte in bestimmten Positionen würden das arbeiten vereinfachen. Automatisieren des Bestellprozesses.
Flexible Arbeitszeiten
Spontan Frei nehmen ist kein Problem
Tolle Mitarbeiter Events
Alle Mitarbeiter erhalten Geschäftskleider
Wie erwähnt, die Menschen machen es aus.
Je nach Position ist es schwierig.
Könnte viel besser sein!
Teilweise keine Kommunikation der Führungspersonen
Sehr vielfältig aber auch sehr viel Arbeit
Unfähig. Grenzt an Mobbing
Gute Information, kein Überflutung und Histerie. Direkt vom GF oder den Bereichsleiter. Teilweise HomeOffice oder 2-Schicht-Betrieb,vorbildlich
1xwöchentliche Info an alle wäre wünschenswert, 2-Schicht in allen Abteilungen ideal
Am digitalen Wandel teilnehmen
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