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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mehr als zwei Monate dauerte das Bewerbungsverfahren. Absagegrund war sinnlos, da vor dem ersten Gespräch bekannt.

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Service Center beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber nicht zu lange im Ungewissen halten.
Den Absagegrund ehrlich nennen.
Dem Bewerber den Vertrag nicht mit nach Hause geben, um ihm dann am nächsten Morgen wieder abzusagen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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