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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Holt hinter dem Rücken der Bewerber Referenzen ein.
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein absolutes No-Go über den Bewerber ohne dessen Einwilligung Referenzen einzuholen. Der Datenschutz gilt auch für diesen Arbeitgeber. Das Vertrauen in den Arbeitgeber wird so sicherlich nicht gestärkt. Ich werde mich aus diesem Grund auch nicht wieder bei dieser Firma bewerben. Ansonsten am Bewerbungsprozess nichts zu bemängeln. Finde diese Vorgehensweise jedoch ziemlich fragwürdig.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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