Zurück in den Kindergarten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts ausser Pausen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr vieles, am schlimmsten finde ich das Vorgesetzte einer jungen Person, den Ring kaputt gemacht haben, und keiner dazu steht wer es war.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verständnis, Mitgefühl und mehr support - neue junge Mitarbeiter gut behandeln!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist kühl und einfach falsch. Es wird schon in deiner Probezeit auf dich herumgehackt und du wirst nonstop kritisiert. Nur deren Arbeitsweise ist korrekt!
Kommunikation
Ausser einer monatlichen Sitzung im Innendienst, bei dem die „Aufgaben“ wie pflanzen giessen, Kaffee bestellen am höchsten eingestuft werden, sollte man keine hohe Erwartungen haben. Wichtig dabei ist; Du wirst nicht gehört oder nur missverstanden - Ideen etc. werden nicht umgesetzt!
Schlechte Kommentare muss man hier einstecken können - wenn du dich wehrst wirst du sofort zum Opfer.
Kollegenzusammenhalt
- Gibt es nicht. Jeder redet über jeden, egal in welcher Position.
Gibst du etwas Preis über dich, weiss es am Schluss jeder. Durch das, dass die Stellvertretung nie 100% gewährleistet wird, sind Mitarbeiterinnen gegenseitig wütend aufeinander. Nerven für Neulinge gibt es sehr wenig.
Work-Life-Balance
Die Feriensperrfrist von November bis Ende Januar wird leider am Bewerbungsgespräch nicht erwähnt.. Man rechnet mit mind. 10h-Arbeitstag. in dieser Zeit. Bei einem Todesfall in der Familie wird erwartet, dass man arbeitet.. Hierbei ist menschliches Feingefühl / Verständnis nicht vorhanden. Erwarte auch nicht das nachgefragt wird, wie es dir geht.
Vorgesetztenverhalten
Von den Vorgesetzten wird man immer wieder hören: wir sind gebrannte Kinder.
Aus diesem Grund ist hier höchste Vorsicht zu bewahren, denn Verwarnungen oder Verständnis gibt es hier nicht. Versprechungen werden meistens verschoben / vertröstet. Ein Vorzeigebild sind sie auch nicht. Das Handy wird gerne in der Öffentlichkeit Verwendet, wie auch auf dem täglichen 2x 15minütigen Toilettengang - wird auf lautester Lautstärke Spiele gespielt. Ob Mitarbeiter abgelenkt werden, ist denen egal.
Interessante Aufgaben
Wenn du den ganzen Tag Sachen einscannen willst, bist du bei der VTL richtig. Ein Fachwissen in verschiedenen Sparten, wie am Bewerbungsgespräch verlangt wird - braucht man nicht, man muss nur klug genug sein, um zu wissen wo und wie die Unterlagen abgelegt werden.
Gleichberechtigung
Kein Thema - ältere Frauen, die seit Jahrzehnte dort arbeiten, werden in allem vorgezogen. Neue Mitarbeiter büssen für die Fehler von ehemaligen oder älteren Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn du als ältere Person dort arbeiten willst, solltest du dich am besten nicht klug stellen und ja nicht schöner sein - denn die älteren Frauen würden dich sonst als Konkurrenz betrachten. Für die jungen Leute, tut es mir einfach nur leid - denn sei gefasst du musst dich nonstop wehren oder rechtfertigen können. Schlussendlich wird man dich als Lehrling behandeln. (Ja, auch wenn du seit 8 Jahren, schon die Lehre abgeschlossen hast - solange du nicht über 30 bist, wird dich keiner ernst nehmen.)
Arbeitsbedingungen
Durch die ganzen Umstände mit dem ganzen Team und Vorgesetzten erschwert es alles.
Objektiv betrachtet: Sind die Arbeitszeiten in Ordnung - würde sich jeder dran halten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar
Gehalt/Sozialleistungen
Über 30 Jahre; ganz okay
Unter 30 Jahren, wirst du nicht das erhalten, was du verlangen wirst.
Es wird ein runtergezählt vom Gehalt bis die Vorgesetzten zufrieden sind - meistens mit einem Gehalt von einem Lehrlingsabgänger.
Image
Nicht gut!
Keine einzige Gesellschaft mag diese Firma, paare nehmen nicht einmal das Telefon ab, sobald die VTL- Nummer ersichtlich ist.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es keine - ausser 2 Tage Schulungen, die extern stattfinden - und das aus eigenem Verlangen.