7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sehr wertschätzend, kreativ und vertrauensvoll.
Der Gehalt konnte besser sein.
Ich kann jederzeit auf meine Kolleginnen zugehen, Fragen stellen und mich austauschen.
Die Führungskräfte sind offen für Veränderung und beziehen die Perspektive der Mitarbeiterinnen aktiv mit ein.
Top Büro, Gratis Parkplatze
Viele verschiedene Themen .
Super Arbeitsplatz, grosszügig, Parkplätze gratis
gut - sehr gut
Gesellschaften arbeiten gerne mit VTL zusammen.
Mehrere Events pro Jahr, 2-tages Ausflug
Kann selber geplant werden und wird aktiv unterstützt
Sehr gute Entlöhnung
Post wird mehrheitlich online verarbeitet
Alle arbeiten für ein Ziel
gut
Faire Mitarbeiterbewertungen
Neuste IT, moderne Arbeitsplätze, 2Bildschirme, IP Telefonie
Regelmässige Mitarbeiter Informationen
alle werden gleich behandelt
Sehr vielseitige Aufgaben, viele verschiedene Bereiche von Firmen werden gesehen.
nichts
alles was es nur gibt.
Respektvoller mit Mitarbeitern umgehen und alle gleich behandeln
Weiss leider nicht wo ich anfangen soll.. jeder lästert über jeden, was ja shinz normal in einem Unternehmen sei. Sagst du deine Meinung wirst du gemobbt - hier zählt nur ruhig sein und schön wie es hündli allen folgen. Personen werden definitiv vorgezogen und diese können tun und lasse was sie möchten ( inkl. mobben und diskriminieren)
fragt ruhig selbst bei den Gesellschaften nach...die sagen euch nichts anderes...
Manche machen jede zwei Monate Urlaub und da gibt es andere Leute welcher der Urlaub verweigert wird, da ja schon 2 andere im Urlaub sind obwohl die STV geregelt wäre. Wenn du kein hündli bist, dann kannst du wie eine Maschine arbeiten.
Am Anfang besteht man darauf aber dann hat man plötzlich keine Zeit mehr.
Sozialleistungen sind NORMAL und nicht wie bei einer Gesellschaft. Der Lohn ist ungerecht verteilt, da muss sich halt jeder selbst wehren.
es wird gedruckt und gedruckt...die armen Bäume
wenn man auf jemand los will - halten alle zusammen. BITTE BLEIBT DIESER FIRMA FERN.
Die älteren Leute werden aufgrund langsamere Arbeitstechnik gemobbt und raus geekelt.
sehr unprofessionel. Persönliche Infos werden allen Mitarbeitern hinter deinem Rücken weitererzählt, welche dich dann damit hoch nehmen oder noch mehr mobben. Ich sagt euch, unprofessioneller gehts garnicht. Da geht einer lieber go fätzli zemme legge
Teppichboden, welcher seit Jahren nicht mehr geputzt wurde - führt zu stetigem Niesen.
Warst du 1x Krank und hast deine Meinung geäussert, weisst du gar nicht mehr was abgeht. Du wirst vom ganzen Team gemobbt und ignoriert. Weder ein guten Morgen kommt da. Sie sagen immer Meinung äussern aber lasst es lieber sein. Weil ihr ja dann die Arbeitsweise kritisiert und das seit JAHREN so gemacht wird..
leider muss man hier einen Stern geben, sonst hätte es nun keinen hier.
Bin sprachlos und kann hierzu leider keine Aussage machen,
Wenn du weisst wie du den Scanner bedienen kannst, dann bist du hier richtig. Mehr als das brauchst du sowieso nicht.
Nichts ausser Pausen
Sehr vieles, am schlimmsten finde ich das Vorgesetzte einer jungen Person, den Ring kaputt gemacht haben, und keiner dazu steht wer es war.
Mehr Verständnis, Mitgefühl und mehr support - neue junge Mitarbeiter gut behandeln!!!!!
Die Arbeitsatmosphäre ist kühl und einfach falsch. Es wird schon in deiner Probezeit auf dich herumgehackt und du wirst nonstop kritisiert. Nur deren Arbeitsweise ist korrekt!
Nicht gut!
Keine einzige Gesellschaft mag diese Firma, paare nehmen nicht einmal das Telefon ab, sobald die VTL- Nummer ersichtlich ist.
Die Feriensperrfrist von November bis Ende Januar wird leider am Bewerbungsgespräch nicht erwähnt.. Man rechnet mit mind. 10h-Arbeitstag. in dieser Zeit. Bei einem Todesfall in der Familie wird erwartet, dass man arbeitet.. Hierbei ist menschliches Feingefühl / Verständnis nicht vorhanden. Erwarte auch nicht das nachgefragt wird, wie es dir geht.
Gibt es keine - ausser 2 Tage Schulungen, die extern stattfinden - und das aus eigenem Verlangen.
Über 30 Jahre; ganz okay
Unter 30 Jahren, wirst du nicht das erhalten, was du verlangen wirst.
Es wird ein runtergezählt vom Gehalt bis die Vorgesetzten zufrieden sind - meistens mit einem Gehalt von einem Lehrlingsabgänger.
Kein Kommentar
- Gibt es nicht. Jeder redet über jeden, egal in welcher Position.
Gibst du etwas Preis über dich, weiss es am Schluss jeder. Durch das, dass die Stellvertretung nie 100% gewährleistet wird, sind Mitarbeiterinnen gegenseitig wütend aufeinander. Nerven für Neulinge gibt es sehr wenig.
Wenn du als ältere Person dort arbeiten willst, solltest du dich am besten nicht klug stellen und ja nicht schöner sein - denn die älteren Frauen würden dich sonst als Konkurrenz betrachten. Für die jungen Leute, tut es mir einfach nur leid - denn sei gefasst du musst dich nonstop wehren oder rechtfertigen können. Schlussendlich wird man dich als Lehrling behandeln. (Ja, auch wenn du seit 8 Jahren, schon die Lehre abgeschlossen hast - solange du nicht über 30 bist, wird dich keiner ernst nehmen.)
Von den Vorgesetzten wird man immer wieder hören: wir sind gebrannte Kinder.
Aus diesem Grund ist hier höchste Vorsicht zu bewahren, denn Verwarnungen oder Verständnis gibt es hier nicht. Versprechungen werden meistens verschoben / vertröstet. Ein Vorzeigebild sind sie auch nicht. Das Handy wird gerne in der Öffentlichkeit Verwendet, wie auch auf dem täglichen 2x 15minütigen Toilettengang - wird auf lautester Lautstärke Spiele gespielt. Ob Mitarbeiter abgelenkt werden, ist denen egal.
Durch die ganzen Umstände mit dem ganzen Team und Vorgesetzten erschwert es alles.
Objektiv betrachtet: Sind die Arbeitszeiten in Ordnung - würde sich jeder dran halten.
Ausser einer monatlichen Sitzung im Innendienst, bei dem die „Aufgaben“ wie pflanzen giessen, Kaffee bestellen am höchsten eingestuft werden, sollte man keine hohe Erwartungen haben. Wichtig dabei ist; Du wirst nicht gehört oder nur missverstanden - Ideen etc. werden nicht umgesetzt!
Schlechte Kommentare muss man hier einstecken können - wenn du dich wehrst wirst du sofort zum Opfer.
Kein Thema - ältere Frauen, die seit Jahrzehnte dort arbeiten, werden in allem vorgezogen. Neue Mitarbeiter büssen für die Fehler von ehemaligen oder älteren Mitarbeiter.
Wenn du den ganzen Tag Sachen einscannen willst, bist du bei der VTL richtig. Ein Fachwissen in verschiedenen Sparten, wie am Bewerbungsgespräch verlangt wird - braucht man nicht, man muss nur klug genug sein, um zu wissen wo und wie die Unterlagen abgelegt werden.
Jeder kann machen was er will
Klare Führungsprobleme, schlechte Firmenstruktur, zum Teil unfähige Mitarbeiter
Neues Personal rekrutieren
Eigenwillig
Schade, eher schlechte Publicity
IO
Jeder muss für sich selber aktiv werden-
IO
Ich denke nicht relevant
nicht vorhanden
nicht relevant
Kein Komentar
nicht relevant
Geht so
Wen jeder für sich selber schaut, ist auch für jeden geschaut
hat Jeder selber zu verantworten
Gratisparkplatz
Das sie gratis Parkplätze zur Verfügung stellen. Guter und geräumiger Arbeitsplatz
Ständig wird über alle und jeden gelästert. Leider hat die Firma keine klare Hierarchie. Alle „denken“ Sie haben das Sagen.
Klarer Innendienstcheff.
Klare Regeln an die sich alle halten sollten. Bessere Kommunikation. Flexible Arbeitszeiten.
Ich bin Jung, aus diesem Grund wurde ich oftmals auch wie ein Lehrling behandelt obwohl ich meine Lehre längst abgeschlossen habe.
Die Firma hat einen regen Wechsel an Mitarbeitern. Ich habe viel Kritik von ehemaligen Mitarbeiter und ehemaligen Kunden gehört.
Termine die anstehen können immer wahrgenommen werden was ich gut fand. Es isch schon vorgekommen, dass Ferien nicht bewilligt wurden ohne Grund. Meiner Meinung nach einfach aus Schickane.
Grundsätzlich kannst du nicht gross aufsteigen. Jedoch kannst du dich immer an Weiterbildungskurse anmelden die von Versicherungsgesellschaften durchgeführt werden.
Nein, auf keinen Fall. Jeder achtet auf sich, fast nie unterstützt man sich gegenseitig. Achtung gewisse Mitarbeiter haben zwei Gesichter!
ältere Mitarbeiter wurden eingestellt jedoch nicht gut behandelt
In Konfliktfällen ergreifen die Vorgesetzten immer Partei und bleiben nicht neutral.
Der Arbeitsplatz ist riesig und bequem. Auch arbeiten Sie mit aktuellen Systemen.
In einer Innendienstsitzung wird das nötigste besprochen.
Frauen haben in diesem Betrieb keine Nachteile.
Die Arbeit hat mir immer sehr gut gefallen. Man bekommt einen spannenden Einblick in viele Versicherungsbranchen. Die Stellvertretung in den Ferien ist jedoch nicht ganz gewährleistet. Daraus Folg, dass man immer einen vollen Posteingang hat nach den Ferien.