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VTU 
Engineering 
Schweiz
Bewertung

Schlimmer gehts nimmer!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei VTU Engineering Schweiz AG in Muttenz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir leider nichts ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Alles

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen waren ganz ok, aber die Führungsetage war der Horror

Kommunikation

extrem schlechte Kommunikation, da man von Vorgesetzten belogen wird, geschweige giebt es eine Fehlerpolitik. Code of Contact wird immer hervorgehoben, nur handelt mann diesem Entgegengesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut nur auf sich und versucht den anderen beim Chef schlecht zu machen

Work-Life-Balance

Man hat gewisse Freiheiten

Vorgesetztenverhalten

schlimmer gehts nimmer!

Interessante Aufgaben

durch Projektemangel gab es auch keine vernünftigen Aufgaben

Gehalt/Sozialleistungen

Völlig unterbezahlt, wenn man die Konkurens anschaut

Image

Das Image wird immer schlechter. Das spiegelt auch die Auftragslage wieder

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegsmöglichkeiten, ausser du bist ein loyaler Untertan.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine RojHR Manager

Vielen Dank, dass du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass Deine Erfahrungen bei uns nicht positiv waren. Wir nehmen Deine Kritik sehr ernst und möchten uns verbessern.

Wir bedauern, dass Du die Arbeitsatmosphäre und die Kommunikation als unzureichend empfunden hast. Deine Anmerkungen zur Führung und zum Kollegenzusammenhalt sind ebenfalls sehr wertvoll für uns. Wir werden diese Punkte intern besprechen und Maßnahmen ergreifen, um die Situation zu verbessern.

Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter sich wohlfühlen und ihre Arbeit als sinnvoll und wertgeschätzt empfinden. Daher werden wir auch Deine Hinweise zu den Aufgaben, der Work-Life-Balance, den Gehältern und den Karrierechancen genau prüfen.

Wir hoffen, dass wir durch gezielte Verbesserungen das Vertrauen unserer Mitarbeiter zurückgewinnen können. Solltest Du weitere Anregungen oder konkrete Verbesserungsvorschläge haben, stehen wir Dir gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

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