5 von 5 Sterne sind wohlverdient!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Work-Life-Balance
Karriere und Freizeitaktivitäten können hervorragend vereinbart werden! Der Ausgleich sorgt für eine konstante und gute Leistung am Arbeitsplatz.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeitenden werden als wertvolles Mitglied der Organisation wahrgenommen. Konstruktive Kritik fördert die Laufbahn und die Entwicklung aller Mitarbeitenden individuell. Inputs dürfen jeder Zeit auch bei Vorgesetzten angebracht werden.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Karriereziele werden gefördert und Weiterbildungen mit grossem Engagement unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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