Einblick eines Ex Mitarbeiters
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Büroräume
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil und Know How
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil und Know How verbessern. Man lernt einfach zu wenig hier..
Arbeitsatmosphäre
Die normalen Angestellten sind alle sehr nett, wobei das Arbeitsklima nach dem Wechsel der Vorstände deutlich schlechter geworden ist.
Kommunikation
einige wichtige Informationen werden vorenthalten.. leider.. man lässt die Mitarbeiter gerne an die Wand laufen..
Kollegenzusammenhalt
Im Allgemeinen sind die Kollegen nett. Einen Zusammenhalt gibt es allerdings nur innerhalb der Abteilungen..
Work-Life-Balance
Arbeitszeitmodell: Vertrauensarbeitszeit. Viele Überstunden, kein Ausgleich. Wenn man pünktlich gehen möchte, erhält man böse Blicke. Die Arbeitszeit muss natürlich nachgearbeitet werden. Es ist natürlich egal, ob man vorher einige Überstunden geleistet hat.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben wenig Zeit und Verständnis für die Mitarbeiter.. gernerell sollte der Führungsstil überdacht werden..
Interessante Aufgaben
ist eigentlich immer das gleiche..
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden sehr unterschiedlich behandelt.. Gleichberechtigung hier definitiv Fehlanzeige!
Umgang mit älteren Kollegen
einige sind frühzeitig in Rente gegangen..
Arbeitsbedingungen
Die Waldenburger Versicherung hat ein paar Büroräume bei Würth Elektronik eisos angemietet. Das Gebäude ist sehr modern und bietet gute Arbeitsbedingungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird nicht wirklich viel für die Umwelt gemacht. Es gab ein Nachhaltigkeits-Seminar.. mehr auch nicht..
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden Gehälter bezahlt, die bei der Würth-Gruppe üblich sind.. also weit entfernt vom Gehaltsniveau einer Versicherung.. Gehaltserhöhungen sind auch so gut wie garnicht drin, denn es wird immer auf das Jahresergebnis hingewiesen..
Image
Die Waldenburger Versicherung ist ein unbekannter Versicherer. Nur wenige kennen diese Versicherung. Kein Wunder! Bei dem Preis/Leistungsverhältnis..
Karriere/Weiterbildung
Da es nur 2 Vorstände und ein paar Abteilungsleiter gibt, hat man hier keine Aufstiegschancen. Weiterbildungsmaßnahmen werden den Mitarbeitern auch nicht wirklich angeboten.