4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Waldhütte statt Restaurant
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fleisch- und Nudelgerichte
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Waldhotel sollte mit Bewerbern fairer umgehen: Zugtickets gekauft wegen Einladung, dann plötzlich Annulierung durch AG
Bewerber/inHat sich 2024 als Bademeister beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In den emails sollte der Arbeitgeber (Waldhotel) den Hinweis geben, dass der Bewerber sich Zeit lassen soll beim Kauf der Zugtickets, da noch andere "heisse" Bewerber auf der Liste stehen. Wegen dem Vorstellungsgespräch hatte ich Zugtickets gekauft für die Strecke Bayern - Arosa und plötzlich 3 Tage später kam es zu einer Absage der Einladung durch den Arbeitgeber, und ich blieb auf den Kosten der Zugtickets sitzen. Es gab auch nicht den Willen, mir die Kosten zu erstatten. So kann man mit Bewerbern nicht umgehen!
Wie würde wohl der Vize-Direktor reagieren, wenn er eine Einladung bekäme für ein Vorstellungsgespräch in London, am gleichen Tag dann die Flugtickets kauft und plötzlich 3 Tage später eine Annulierung der Einladung erhält, so dass der Bewerber (Vize-Dir) auf seinen Kosten sitzen bleibt. Nicht die feine Art!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Keine Antwort auf Bewerbung vor der Saison
Bewerber/inHat sich 2020 als Mitarbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zusage oder Absage
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professioneller und wertschätzender Bewerbungsprozess in einem authentischen Betrieb - hier zählen Gast und Mitarbeiter
Bewerber/inHat sich 2022 als HR Assistant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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