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walkerproject 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei walkerproject die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
walkerproject
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
walkerproject
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr spannende Fragestellungen, operativ und strategisch

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Familiäre und faires Arbeitsklima. Man freut sich zur Arbeit zu gehen.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Transparente Kommunikation. Man wird in der Strategiearbeit integriert und über den Geschäftsverlauf regelmässig informiert.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Top Team! Mitarbeitende sind sehr kompetent und der Umgang ist fair.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in dieser Branche üblich, kann es zu hohen Auslastungen kommen. Jedoch definitiv eine bessere Work-Life-Balance als bei grossen Beratung

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Modernes Führungsverhalten. Mitarbeiter können ihre Meinung preisgeben und werden beachtet. Man erhält Freiheit zur Mitgestaltung und direkt Feedback.

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