Gibt ein gutes Sprichwort: Hochmut kommt vor dem Fall.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständiges Einteilen der Arbeit. Gleitende Arbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung. Kündigungen vor Pensionierung, ohne eine Möglichkeit zu bieten, in eine andere Abteilung wechseln zu können.
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation und der Wertschätzung des normalen MA's arbeiten; die GL sollte vielleicht nicht zu fest die Augen verschliessen. Aber kommt vermutlich auch sehr auf die Abteilung darauf an, nicht überall gleich.
Arbeitsatmosphäre
Anregungen und Vorschläge sind nicht sehr gefragt! Sehr angespanntes Verhältnis, ohne Empathie, null Sozialkompetenz. Unzufriedenheit ist sehr spürbar.
Kommunikation
Null. Man erfährt, wenn überhaupt, alles um 7 Ecken. Richtig die Würmer zu der Nase herausziehen, ausser man gehört zum Dream-Team.
Kollegenzusammenhalt
Ja eigentlich sehr gut, aber für sich Einsetzen mag sich selber niemand, da Angst zu gross ist, ev. die Kündigung zu erhalten.
Work-Life-Balance
Es gibt besseres.
Vorgesetztenverhalten
Fachlich: TOP; Umgang mit "normalen MA's": Katastrophe! Null Sozialkompetenz! War zu Beginn nicht so, hat sich vor allem in den letzten beiden Jahren ergeben und immer mehr verschlechtert.
Interessante Aufgaben
Eigentlich sehr vielseitig und spannend und man darf, wenn man macht, was verlangt wird und keine Wünsche anbringt, sehr selbständig arbeiten.
Gleichberechtigung
No comment..
Umgang mit älteren Kollegen
Es heisst ja: Don't touch a running system! In dieser Abteilung wurden mehrere Personen gekündigt; natürlich alle 50plus, sogar solche, die Jahrzehnte dabei waren und bald vor der Pensionierung wären. Traurig.
Arbeitsbedingungen
Katastrophe; oft im Durchzug gearbeitet. Gäbe noch einiges aufzuzählen....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf einem guten Weg, in ein paar Jahren immer besser zu werden.....
Gehalt/Sozialleistungen
Gemotzt wird viel, gelobt fast nie. Für "normale MA's" nichts zusätzlich, Stufe Kader: Auto-Entschädigung und km-Geld und zusätzliche Ferientage zu den üblichen Ferien.
Karriere/Weiterbildung
Angebot sollte erweitert werden; man sollte mit der ZEIT gehen...