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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WAVE Marketing Agentur die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WAVE Marketing Agentur
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WAVE Marketing Agentur
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist dynamisch und kreativ, manchmal jedoch stressig durch enge Deadlines.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entscheidungsprozesse sind sehr schnell, die Kommunikation entsprechend unkompliziert. Verbesserungspotential gibt es gelegentlich bei internen Abstimmungen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Starker Zusammenhalt im Team, man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet oft eng zusammen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In Absprache mit den Vorgesetzten ist es grundsätzlich "egal", wann und von wo aus gearbeitet wird.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Purpose-Driven-Leadership wurde angekündigt und geliefert!

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Marketing erfindet sich nicht jeden Tag neu. Dementsprechend wirken die Aufgaben in den Projekten mit der Zeit etwas eintönig. Dem wirkt entgegen, dass spannende Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen betreut werden.

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