8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiter ernst nehmen, gemeinsam an einer Sache arbeiten und nicht direkt mit Anschuldigungen um sich schlagen. faire Entlohnung, ansonsten muss man sich nicht wundern, wenn die Mitarbeiter nicht die Extrameile gehen.
Angespannt
9 to 5, Gleitzeit nicht vorhanden
Nicht vorhanden, muss man sich selbst drum kümmern. Internes Onboarding viel zu kurz, man wird direkt ins kalte Wasser geschmissen
Zum Teil Anschuldigungen und Beleidigung der Mitarbeiter. Keine Unterstützung
Ausbaufähig
Unteres Gehaltsniveau, nur 12 Monatsgehälter
Arbeit für überwiegend kleinere Auftraggeber
Jeder der Mitarbeiter ist froh, ein Teil des Webgorilla Teams zu sein.
Ferieneingaben sind so gut wie immer akzeptiert worden. Statt 4 Wochen gibt es 5 Wochen Ferien!
Sehr viel Erfahrung wird auf dem Weg mitgegeben in jeglichem Aspekt. Weiterbildungen werden bei Wunsch gerne besprochen und eine Lösung wird immer gefunden.
Gehälter kommen ausnahmslos rechtzeitig an und sind fair.
Papier wird vermieden, Mülltrennung ist einwandfrei, alte Geräte werden fachgerecht entsorgt & Defekte Geräte meist selbstständig repariert. Das Unternehmen mach auch Wohltätigkeiten.
Man fühlt sich sehr schnell wohl sowie kollegial verbunden. Auch privat wird gut und gerne mal was gemacht.
Das Führungsteam ist sehr transparent zu den Angestellten.
Mein Job ist sehr vielseitig und abwechslungsreich.
Strukturen für gewisse Bereiche sind noch nicht klar definiert und können für einen neuen Mitarbeiter anfangs ein bisschen verwirrend sein.
Tolles Team
8h pro Tag bei 100% ist absolut fair, tolle Arbeitsumgebung direkt am Rhein
wer bereit ist gas zu geben wird auch finanziell belohnt, i like :)
Bei Problemen wird einem geholfen
Besonders gut finde ich zwei Dinge:
1. Mir wird bei der Arbeit nie langweilig. Ich arbeite in dem Geschäftsfeld Content und Social Media Marketing. Hier kommen stets neue und interessante Aufgaben sowie Kunden und Themengebiete hinzu. Dadurch bleibt auch mein Arbeitsalltag immer spannend und abwechslungsreich.
2. Leistung und Einsatz werden hier gesehen und belohnt. Die Vorgesetzten sehen durchaus, wenn man sich Mühe gibt, Verantwortung übernimmt und gut arbeitet. Diese Motivation wird von den Arbeitgebern stets auch belohnt - Sei es eine Beförderung, ein Bonus oder auch lediglich ein Lob durch den Vorgesetzten. Dadurch bekomme ich stets das Gefühl von Wertschätzung für meine Arbeit. Dadurch macht mir mein Job noch mehr Spaß.
Ich hoffe sehr, dass es wieder mehr Team-Events geben wird, sobald die Pandemie-Lage dies erlaubt.
Mit den Kollegen und im Büro fühlt man sich direkt wohl, es herrscht ein sehr freundschaftlicher Umgang.
Ich kann mich mit dem jungen, modernen und dynamischen Image der Webgorilla gut identifiztieren.
Durch mögliches Home Office an bestimmten Tagen und flexible Arbeitszeiten sehr gut. Webgorilla gibt sich wirklich viel Mühe, den Arbeitnehmern eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen.
Meine Vorgesetzten bestärken mich stetig dabei, an Weiterbildungen teilzunehmen. Auch die Aufstiegschancen sind hier gut. Wer gute Arbeit leistet und sich Mühe gibt, kann hier auch befördert werden. Einsatz und Motivation werden hier stets belohnt.
Das Gehalt ist gut und bei Sozialleistungen, die man sich wünscht, hat der Arbeitgeber immer ein offenes Ohr.
Ich fühle mich von meinen Kollegen stets gut unterstützt. Der Zusammenhalt hier ist wirklich gut.
Ich habe das Gefühl, dass meine Vorgesetzten stets freundlich mit mir umgehen und mir immer dabei helfen, auftauchende Probleme zu bewältigen. Ich habe hier immer das Gefühl, mit meinen Anliegen zu ihnen kommen zu können.
An meinem Arbeitsplatz fühle ich mich wohl und bekomme alles gestellt, was ich brauche.
Immer gut, egal ob mit den Kollegen oder den Vorgesetzten. Selbst im Pandemie-bedingten dauerhaften Home-Office wird hier viel wert auf gute Kommunikation gelegt.
Meinem empfinden nach macht es hier keinen Unterschied, ob man männlich oder weiblich ist, woher man kommt oder sonstiges. Bewertet wird die Leistung, die man erbringt.
Das Aufgabenfeld bei der Webgorilla ist sehr breit gefächert und dadurch hat man immer spannende und neue Aufgaben, Langeweile ist hier ein Fremdwort.
Lockere, familiäre Atmosphäre, cooler Arbeitsort direkt am Rhein im alten Industriegebäude, breites Aufgabenfeld und maximale Verantwortung und Wertschätzung bei jedem einzelnen Mitarbeiter!
Wirklich schlecht nichts, es gibt immer Verbesserungspotential - in jeder Firma.
Das Unternehmen zählt immer noch als Startup und damit sind die Aufgabenbereiche sehr breit gefächert. Klare Strukturen wird die Zeit sicherlich bringen.
Locker, freundlich und doch konzentriert. Start-Up Style!
Hoch geschätzt bei den Kunden und Mitarbeitern, da "familiärer" Flair und persönliche Betreuung - intern wie extern.
Wer alles gibt, kann sich auch (fast) alles nehmen. Mit der Tischtennisplatte im Office und der Flexibilität seitens dem Management erste Klasse.
Der Wissenszuwachs im Unternehmen ist enorm! Externe Weiterbildungen sind auch möglich, sofern man es selbst in die Hand nimmt und konkrete Weiterbildungen vorschlägt.
Fair und marktgerecht. Bei erfolgreichen Projekten oder überdurchschnittlichem Engagement werden grosszügig Boni ausgezahlt!
Oft auch Praktikanten aus "sozial schwierigeren" Situationen.
Hier wird gemeinsam am Projekten gearbeitet und sich gegenseitig unterstützt. Das macht das Team wirklich aus.
Das, was man von einem Vorgesetzten erwartet - offen für neue Ideen, fordernd und fördernd. Direkte und ehrliche Ansprachen, auch wenn etwas nicht läuft wie gewünscht. Wer dies schätzt und damit umgehen kann, ist hier richtig.
Kaffee und Snacks for free, einmal die Woche gehen alle zusammen zur benachbarten Kantine. Viel Eigenverantwortung!
Flache Hierarchien ermöglichen eine direkte und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe. Missverständnisse kann man nie ganz ausschliessen, daran wird aber gearbeitet.
Alle Mitarbeiter werden gleich und fair behandelt.
Mehr Abwechslung und Einsicht in verschiedene Bereiche des Online Marketing geht wohl kaum.
Praktikanten werden systematisch runtergemacht. Darunter vulgäre Beleidigungen und Anschuldigungen. Stichwort: Mobbing am Arbeitsplatz.
Am Arbeitsplatz wird geraucht.
Interne Weiterbildung wird propagiert, jedoch findet lediglich eine kurze bis keine Einarbeitung statt.