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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Webhelp Schweiz die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 115 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
57 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von oben herab, Lieblinge werden massiv bevorzugt
Keine vorhanden. Man arbeitet im Outbound von 13-19:30, mit 15 min Pause, keine Möglichkeit die Mittagspause später einzulegen. Keine Flex-Time oder Vergleichbares. Sehr stures und veraltetes Konzept.
Herablassend, jeder sagt was anderes ,sehr unqualifiziert und sind nur am Kontrollieren und Lieblingsmitarbeiter werden massiv bevorzugt. Die Bevorzugten müssen sich nicht an vorgegebenen Richtlinien halten, Teamleiter hetzen mit MA andere MA. MA wo andere Einstellungen, Äusseres etc. haben, werden von Vorgesetzten lächerlich gemacht, ignoriert, gemobbt und man gibt Ihnen über Monate die schlechteren Arbeiten/Kampagnen, währenddessen die Lieblinge alles, wirklich alles dürfen, auch andere MA belästigen usw. Private Informationen werden von Vorgesetzten sofort an ihre bevorzugten MA's weitergegeben, auch empfindliche Infos. Man gibt sich kollegial und auf Augenhöhe-aber nur wenn man zu 100% gleicher Meinung ist. Es sollte fast die gesamte Leitung ausgetauscht werden, da nur bedingt Kompetenz vorhanden ist. Es werden einem auch falsche Versprechen gemacht. MA's die fachlich gut ausgebildet waren und Erfahrungen mitbringen, werden nicht gefördert aber MA's mit gleichem religiösem Hintergrund umso mehr. Die bevorzugten MA's durften Drogen, auch vor den Augen der Vorgesetzten konsumieren, andere durften gar nichts.
Immer das gleiche, sehr sehr monoton. Viele MA fangen an und hören bereits nach ein paar Wochen auf.
Sehr sehr unangenehm