Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kollegen sind grossartig, viele talentierte Läute.
Geschäftsleitung, alle paar Jahre geht das komplette Team.
Die ganze Nexus-Group, inkl. Websoft, Startups.ch und Findea würde vermutlich mit einer neuen Geschäftsleitung viel besser werden.
Oft werden Entscheidung von einzelnen Vorgesetzten getroffen und regelmässig ändern sich diese Anforderungen, was immer wieder zur schlechten Arbeitsatmosphäre führt.
Von aussen gut, von innen nicht mehr.
Ist ok, 40h Woche, Home-Office 2 Tage die Woche bei 100%. Nicht wirklich flexible Arbeitszeiten. Man hört oft doofe Kommentare, wenn man an einem anderen Tag Home-Office macht, als alle Anderen.
Weit unter dem durchschnitt.
Viele junge Angestellt, daher ist der Kollegenzusammenhalt ziemlich gross. Leider bleiben die meisten nicht länger als 2 Jahre bei diese Firma, daher wechseln die Läute immer wieder.
Werden kaum eingestellt.
Es wird sehr viel von oben nacht unten delegiert. Die Wünsche des Teams sind oft egal. Beförderungen werden oft durch Subjektive Beurteilung des Geschäftsführers gemacht. Desto besser man sich versteht, desto schneller steigt man auf, egal wie die Leistung ist.
Mann muss sich um die guten Monitore streiten und auch Software wird gespart, statt geschaut was gut wäre.
Man wird viel zu oft über die Zahlen informiert. Obwohl sich kaum etwas ändert, wird jede Woche über die Zahlen informiert und immer wieder das gleiche gesagt. Zusätzlich werden die Mitarbeiter über ein Tool überwacht und ausgewertet, wieviel Ihrer Zeit effektiv verrechenbar ist.
Beförderungen werden oft durch Subjektive Beurteilung des Geschäftsführers gemacht. Desto besser man sich versteht, desto schneller steigt man auf, egal wie die Leistung ist.
Geschäftsleitung kann sich oft nicht entscheiden, welche Anforderungen gerade am wichtigsten sind. Anstatt zu schauen, was sich die Kunden wünschen, wird gemacht was sich die Geschäftsleitung wünscht.
Immer wieder interessante Aufgaben
Entgegen vorheriger Bewertungen gibt es keine flexible Arbeitszeit sondern Kernarbeitszeiten die wenig Spielraum zulassen.
Ganz unterschiedlich. z.T. hört man viel Negatives
Wenig und oft zu späte Kommunikation
Als Entwicklungsunternehmen für vorwiegend Konzerninterne Projekte ist die Aussenwirkung eher klein. Durch die Schwestergesellschaft STARTUPS.CH ist eine hohe indirekte Bekanntheit und Image vorhanden.
Es wird sehr viel Wert auf eine gute Work-Life Balance gelegt. Wenn kurzfristige Spitzen durch Überstunden abgefangen werden, können diese problemlos kompensiert werden.
Es gibt ein- bis zweimal im Jahr Schulungen ab Stufe Teamleiter im Bereich "Führung". Im technischen Bereich finden einmal pro Monat intern organisierte "Lunch and Learn" Sessions statt.
Sehr guter Zusammenhalt im Team, es finden auch durch Kollegen organisierte Events ausserhalb der Arbeit statt.
Das Unternehmen ist noch Jung, ebenso die Mitarbeiter. Momentan gibt es niemanden über diesem Alter.
Entwickler sind frei in der Wahl ihrer Arbeitsgeräte, viele Arbeiten mit neuen iMac's.
Die Projekte
Die Leute
Die Stimmung im Team
Sehr innovativ
Junges und sehr angenehmes Arbeitsumfeld
1min von HB Winterthur entfernt
faires Gehalt
sehr abwechslungsreiche und interessante Arbeit