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WEINIG 
HOLZ-HER 
Schweiz 
AG
Bewertung

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Ein innovativer, dynamischer Arbeitgeber

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr offen, kommunikativ, steht hinter Mitarbeitern, alle Mitarbeitern bekommen grosses Vertrauen und Respekt entgegengebracht, sofern der Einsatz stimmt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Grosser Druck am Markt

Verbesserungsvorschläge

Weniger Projekte auf einmal, Schritt für Schritt zur Verbesserung

Arbeitsatmosphäre

Immer viel zu tun, es wird nie langweilig, hohe Dynamik, grosse Mitarbeitermotivation

Kommunikation

Die Kommunikationsmittel werden noch nicht einheitlich angewandt, teils wird die Informationsübergabe nicht sauber ausgeführt

Kollegenzusammenhalt

Es wird jeder Mitarbeiter geschätzt, respektiert und gehört zum Team. Man fühlt sich stets willkommen.

Work-Life-Balance

Trotz sehr viel Arbeit, erhält man ein grosses Vertrauen entgegengebracht, sodass man auch im Homeoffice arbeiten darf oder flexible Arbeitszeiten geniesst.

Vorgesetztenverhalten

stets korrekt, loyal, grosse Wertschätzung gegenüber allen Mitarbeitenden

Interessante Aufgaben

Die Abwechslung im Alltag ist extrem spannend, abwechslungsreich, fordernd. Für jemand, der viel lernen will und Tag täglich ausgelastet sein möchte, ist hier genau richtig.

Umgang mit älteren Kollegen

Klar sind Veränderungen nicht für alle gleich einfach mitzutragen. Es wird aber Verständnis entgegengebracht und man kann, gerade wenn man nicht systemaffin ist, immer wieder Schulungen dafür besuchen. Tipps&Tricks werden gerne weitergegeben. Es wird allerdings auch etwas Eigenverantwortung verlangt.

Arbeitsbedingungen

Grosszügiger Arbeitgeber, flexible Arbeitszeiten, alles wird versucht und ermöglicht, damit die Effizienz gesteigert und das Wohlbefinden verbessert werden kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir setzen sehr auf effiziente Planung, kurze Anfahrtswege, Digitalisierung (wenig Papiergebrauch) etc. Aber Verbesserungspotential ist natürlich immer vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Überdurchschnittliche Sozialleistungen, anständiges Gehalt, besonderer Einsatz wird gerne belohnt.

Image

Verhältnismässig hangen uns noch 'Altlasten' nach. Das versucht der Arbeitgeber allerdings stets zu verbessern.

Karriere/Weiterbildung

Soweit möglich und nützlich, wird dies stets gefördert. Sei es mit internen Weiterbildungsmöglichkeiten (Werksbesuche wegen Corona-Situation etwas schwierig), Allgemeinbildung für persönliche Bedürfnisse (BVG-Schulung) etc., die GL lässt sich immer gerne wieder etwas nützliches einfallen.


Gleichberechtigung

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