12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber ist ganz in Ordnung.
3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Miarbeiter, Kollegen und Vorgesetzte sind freundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozesse immer wieder neu definieren
Verbesserungsvorschläge
Image nach aussen verbessern indem Prozesse klarer definiert sind und einheitlicher gegenüber Kunden sind.
Unter jeder Sau seit die BUNZL Gruppe dahintersteckt
1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ganze Kader!!! Sollte dringend ausgetauscht werden.
Verbesserungsvorschläge
Fangt an nachhaltig zu denken meine Lieben. Für den Kunden und nicht für den eigenen Sack. Behandelt Mitarbeiter auch wie solche. Das hilft auch gegen die grassierende personelle Fluktuation.
Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Weita WGS durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Weita WGS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.