Es gab Gründe, warum die Firma zu Grunde ging: Ambitionen, die nicht umgesetzt wurde , weil alles beim grossen Chef über
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Imagepflege nach Aussen: treffe heute noch Leute / Kunden, die sagen: dass die Firma in Konkurs ging, bei dem Markenauftritt...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umsetzungsschwache Abteilungsleiter, der ganz grossen Chef als Flaschenhals und Bremse
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Abteilungsleiter haben, mehr delegieren
Arbeitsatmosphäre
Kalt, distanziert
Kommunikation
Nur das Nötige, von oben nach unten
Kollegenzusammenhalt
Zweckgemeinschaft, die zusammenhielt
Work-Life-Balance
Termine einhalten war Programm...
Vorgesetztenverhalten
Schwach
Interessante Aufgaben
Heute noch auf der Suche
Gleichberechtigung
Weiss ich nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Gewöhnungsbedürftig
Arbeitsbedingungen
Das Nötigste
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht da, eher gespielt
Gehalt/Sozialleistungen
Eher im unteren Bereich der Lohnbandbreite
Image
Nach Aussen mehr Schein als Sein, innen Hui und Pfui
Karriere/Weiterbildung
Bedingte Möglichkeiten...
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