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Weleda 
AG
Bewertung

Arbeitgeber mit Potential nach oben

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Weleda in Dornach SO gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die meisten Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit und kompetent. Viele Weiterbildungsangebote für soft Skills und persönliche Entwicklung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Aufstiegschancen. Wenig berufsspezifische Weiterbildungsangebote.

Verbesserungsvorschläge

Die Assets für Arbeitgeber sind generisch, zB. Flexible Arbeitszeit, Vereinbarkeit von Familie und Beruf,… sind Standard und für ein solches Unternehmen finden sich bestimmt aussagekräftigere Assets.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit. Viele Überstunden, die schwer abzubauen sind.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Vielen lieben Dank für deine Bewertung. Es ehrt uns sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, Weleda zu beurteilen und für künftige Mitarbeitende oder interessierte Bewerber/innen einen kleinen Einblick ermöglichst.

Es freut uns, dass du den Umgang untereinander, die persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeit wie auch die Hilfsbereitschaft der Kolleginnen und Kollegen als positiv beurteilst. Das sind Dinge, die uns als Unternehmen wirklich auszeichnen und auch so attraktiv machen.

Selbstverständlich gibt es auch Dinge, die noch nicht ganz auf diesem Level sind. Du hast die viele Arbeit angesprochen und auch, dass es manchmal nicht ganz so einfach ist Familie, Privatleben und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Das ist uns bewusst und wir arbeiten aktuell daran, da etwas mehr Entspannung reinzubekommen.

Es ist uns persönlich sehr wichtig, dass unsere Mitarbeitenden eine gute persönliche Resilienz aufweisen damit keine Überlastungs-Situationen entstehen. In internen Kursen versuchen wir gezielt, die Mitarbeitenden mit auf diese Reise zu nehmen und Inputs für ein besseres Gelingen zu erzielen. Natürlich reicht Resilienz aber nicht alleine, um die Situation zu entspannen. Auch ist es notwendig, die Arbeitsstrukturen genau anzuschauen und die Belastung zu analysieren.

Wir möchten dich wirklich ermutigen auch mit deiner Führungskraft das Gespräch zu suchen und gemeinsam zu schauen, dass dir die Worklife-Balance künftig besser gelingt. Auch dein HR ist jederzeit für dich da und kann dir beratend zur Seite stehen.

Wir wünsche dir weiterhin viel Freude und Erfüllung bei deiner Tätigkeit bei Weleda und freuen uns, dass du Teil des Teams bist.

Herzliche Grüsse
Martina

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