Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Coaching
Parkplatz
Internetnutzung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Essenszulage
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungFocus auf Digitalisierung und Innovation. Gute Strategie für die Zukunft.
Die meisten Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit und kompetent. Viele Weiterbildungsangebote für soft Skills und persönliche Entwicklung.
Das Familiere.
Sinnvolle Arbeit, toller Teamzusammenhalt, sehr viel Vertrauen, Flexibilität über Home Office, Freiheit in Gestaltung von Projekten
Sehr sozial, sehr nachhaltige Firma. Man arbeitet gerne bei Weleda.
Verhalten des Top Managements, Entwicklungsmöglichkeiten
Es giebt viele Arbeitnehmer die beim HR reklamiert haben wegen den Führungskräften. Wurde nicht unternommen. Obwohl es beweisse gab.
Politisches Machtgehabe wird toleriert.
Wenig Aufstiegschancen. Wenig berufsspezifische Weiterbildungsangebote.
Gehaltsstruktur ist nicht mehr zeitgemäss
Schlänkere Prozesse und Zentralisierung der Datenflüsse
Die fähigen Mitarbeiter besser fördern.
Weleda sollte viel mehr auf die Arbeiter eingehen und zuhören.
Die Assets für Arbeitgeber sind generisch, zB. Flexible Arbeitszeit, Vereinbarkeit von Familie und Beruf,… sind Standard und für ein solches Unternehmen finden sich bestimmt aussagekräftigere Assets.
stärkerer Fokus auf Steigerung der Effizienz (oft drehen wir uns im Kreis oder in Endlosschlaufen)
Der am besten bewertete Faktor von Weleda ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ausgezeichnetes Image
Was die Firma verspricht, hält sie auch. Die Produkte sind qualitativ hochwertig, das Image ist in vielerlei Hinsicht verdient. Auch der respektvolle Umgang mit Mitarbeitern wird tatsächlich gelebt (natürlich wie immer mit Ausnahmen) .
Tolle Produkte, Verantwortungsbewusstsein im Nachhaltigkeitsbereich, wenig Unterstützung von Müttern und Familien, keine fleixiblen Arbeitsmöglichkeiten
Aber nur nach Außen ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weleda ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Beides branchenüblich. Gehaltszahlungen erfolgen pünktlich. Spesen werden grosszügig verrechnet.
Die Gehälter sind unterdurchschnittlich, Ausbildung und lange Firmenzugehörigkeit werden nicht ausreichend berücksichtigt. Zudem ist die Pensionskasse für junge Arbeitnehmer (unter 50) unbefriedigend, in dieser Altersspanne ist man knapp über dem gesetzlichen Minimum.
Schlechte Sozialleistungen (Pensionskasse), Branchenunterdurchschnittliche Bezahlung
Absolut unterdurchschnittlich.
Gehalt kommt jederzeit pünktlich, vor WE oder Feiertagen bereits früher. Gehalt eher mässig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es ist sehr viel möglich.
Je nach Bereich grosse Entwicklungsmöglichkeiten. Das Thema Talent Management dürfte sicherlich noch ausgereift werden.
Weiterbildungen und interne Kurse werden angeboten. Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr vom Vorgesetzten abhängig, ob dieser den Mitarbeiter fördert oder ihn klein hält.
Keine anspruchsvollen Weiterbildungsangebote (veraltete Konzepte und Inhalte bei interne Kursen), mangelndes Employer Branding und Engagement (diese Begriffe kennt Weleda als international agierendes Unternehmen nicht)
Kleines stetig wachsendes Unternehmen, aber mit starren Strukturen. Weiterentwicklungenmöglichkeiten oder Lohnsprünge sind eher begrenzt.
