Extrem hohe Fluktuation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage der Firma, die Räumlichkeiten, die Freiräume für selbstständiges Arbeiten und der überdurchschnittliche Lohn, vorausgesetzt man erreicht die Jahresumsatzziele.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele Mitarbeiterwechsel für so eine kleine Firma (2-4 Leute). In 13 Jahren gab es schon unzählige Personalberater und die längste Personalberaterin blieb nicht mal drei Jahre. Das Provisionssystem für Personalberater ist schwer verständlich, oft muss man sich auf mündliche Aussagen verlasssen und bekommt nichts schriftlich. Geschäftsführerin ist inkonsequent und launisch. Neue Mitarbeiter werden kaum eingearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiter gut einarbeiten, Provisionssystem ausarbeiten, das verständlich und fair ist. Umsatzziele nicht dauernd nach oben schrauben, mündliche Aussagen auch schriftlich festhalten.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist abhängig von der Laune der Chefin. Ist sie gutgelaunt, ist es angenehm, sonst herrscht eher bedrückte Stimmung.
Kommunikation
Wenn man Dinge wie Lohn usw. besprechen will, muss man sich an den Mann der Geschäftsführerin wenden, weil sie nichts mit den ganzen Zahlen zu tun haben will. Fragen werden dann lange Zeit nicht beantwortet oder komplett ignoriert und Meetings kommen erst nach mehrmaligen nachhaken zustande.
Kollegenzusammenhalt
Jeder lästert über jeden und bei allen. Die Chefin über die Assistentin, den Praktikanten und die Personalberater, die Assistentin über die Chefin, die Praktikanten und die Personalberater und die Personalberater über die Chefin, die Praktikanten und die Assistentin.
Work-Life-Balance
Wenn man seine Umsatzziele erreicht hat man mehr oder weniger seine Ruhe. Man kann sich seine Arbeitszeit relativ flexibel einteilen, auch wenn es immer ein Drama ist, wenn man mal an Randzeiten zum Arzt muss.
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr inkonsequent. Entscheidungen werden manchmal täglich wieder komplett über den Haufen geworfen. Geschäftsführerin ist eher launisch und es ist nicht einfach damit umzugehen. Ausserdem gibt es einige Regeln die auch immer wieder wechseln, aber an die müssen sich sowieso nur die Angestellten halten.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit kann man sich selbst einteilen. Man kann sehr selbstständig arbeiten und muss das auch, weil man keine Unterstützung erhält. Und wie an vielen Orten arbeitet auch hier die Vorgesetzte von allen am wenigsten.
Arbeitsbedingungen
Das Büro liegt sehr zentral und ist schön eingerichtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn ist für die Personalvermittlungsbranche überdurchschnittlich, vorausgesetzt man erreicht die Umsatzziele. Diese werden zu Beginn realistisch angesetzt. Erreicht man diese dann, werden sie enorm in die Höhe geschraubt und mann muss sich jedes Jahr mehr anstrengen, um den gleichen Lohn wie im Vorjahr zu bekommen. Provsionsvereinbarungen werden ab und zu wieder zum Nachteil der Angestellten angepasst.