31 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zumutung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rücksichtslose amerikanische Vorstellungen von Umgangsformen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anmassungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fehlerkultur: Verbesserungen willkommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bewertunssystem iunduelle Leitungen
Verbesserungsvorschläge
mehr Wertschätzung zeigen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma mit viel Potenzial noch ungenügend genutzt!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Benefits und Teil Mitarbeiter ganz o.k
Verbesserungsvorschläge
Verträge mit ESP und Cbre überdenken.
Da Serviceleistungen sowie Unterhalt ungenügend und viel zu teuer!
Arbeitsatmosphäre
Pharma Kasernenbetrieb in Schachen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr viele Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Halt Pharmaindustrie mit 4m Zaun rundherum.
Kommunikation
Zum Glück gibt es Townhall‘s.
Interessante Aufgaben
Zuviele Aufgaben und zuwenig Personal.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Die Beschäftigung von Menschen nur mit befristeten Verträgen über die Jahre ist nicht sehr klug und das Problem der "Tal
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt ein gut arbeit atmosphere, ok kantine, und verschiedene aktivitatent
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein unbefriest arbeit, kein karrier moglichkeit
Verbesserungsvorschläge
glauben Sie an Ihre Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rückschritte
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts Wesentliches
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Vorgesetzte sind an diesen Positionen, weil sie schon ewig in der Firma sind und "hochgerutscht" sind, aber nicht durch Kompetenz. Dadurch werden fähige Mitarbeiter demotiviert, die sich dann einen anderen Arbeitgeber suchen, nachdem sie hier klein gehalten werden. Leider sehr traurig.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter nicht demotivieren, sondern motivieren, Vorwärtskommen unterstützen und nicht be- und verhindern. Sehr viele gute Mitarbeiter werden "klein" gehalten.
Arbeitsatmosphäre
teilweise sehr angespannt auf Grund von Umstrukturierungen die sich regelmässig statt positiv sehr negativ auswirken.
Image
nicht sehr gut - das weiss ich mittlerweile auch
Work-Life-Balance
sehr gleitende Arbeitszeit, aber das kann nicht alles wett machen.
Karriere/Weiterbildung
für Festangestellte ja durchaus - Externe Mitarbeiter fast unmöglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Festangestellte können sich sicher nicht beklagen, externe Mitarbeiter verdienen zwar im Gegensatz zu anderen nicht-Pharmafirmen auch gut, aber die Sozialleistungen oder Bonus gibt es für externe Mitarbeiter nicht, selbst dann nicht, wenn in einem Team 50% Festangestellte und 50% Externe beschäftigt sind, die alle dieselbe Arbeit machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ja, das ist gut - Sozialbewusstsein, daran sollte noch massiv gearbeitet werden.
Kollegenzusammenhalt
kommt sicher auf die Abteilung an, aber im Grossen und Ganzen ist es in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
sie werden wie alle anderen behandelt.
Vorgesetztenverhalten
noch nie habe ich in über 20 Jahren Berufsleben sowas erlebt. Teilweise bekommt man von einer völlig anderen Abteilung einen neuen Vorgesetzten zugewiesen, der noch nie was mit diesem Bereich zu tun hatte und dies auch dementsprechend offensichtlich ist. Es werden auch "Vorgesetzte" bewusst eingestellt, die in dem Bereich in dem sie dann Vorgesetzte sind, noch nie zuvor gearbeitet haben, völlig gebietsfremd....und auf Positionen, auf die sie sich nicht mal beworben haben. Die Positionen werden um 180° gedreht und für was sie sich beworben hatten und eingestellt wurden, existiert plötzlich nicht mehr und sie müssen dann etwas völlig anderes machen. Ein * ist im Grunde schon zuviel.
Arbeitsbedingungen
ich würde sagen durchschnittlich
Kommunikation
könnte besser sein, man kann aber damit leben
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen Werthenstein/Merck und externen Mitarbeitern existiert definitiv nicht. Es wird zwar so kommuniziert, aber Realität macht die Unterschiede sehr deutlich. Lohn, Begünstigungen, Fortbildung etc.
Interessante Aufgaben
kaum, denn man wird ständig ausgebremst.
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3-Klassen-Mitarbeiter-Gesellschaft, keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
verhältnismässig gut bezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen (amerikanische Hire and Fire-Mentalität), Image als sozialer Arbeitgeber auch in der Realität umsetzen (Glaubwürdigkeit), Mitarbeiter gleichwertig behandeln, gleichwertige Arbeits- und Lohnbedingungen
Image
Image wird aufpoliert, Image als sozialer Arbeitgeber wir in Kampagnen gepflegt, sieht in der Realität aber anders aus, Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt und nicht gut behandelt
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter, konstruktive Kritik, Verbesserungsvorschläge werden nicht ernst genommen, nicht kritikfähig, keine Führung, Mitarbeiter werden nicht gleichwertig behandelt (3 Klassen)
Kommunikation
kompliziert, umständlich, nicht auf den Punkt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Firma der GMP Klasse mit vielen ESP und cbre Facility welche die Zusammenarbeit erschweren!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Benefits, Parkplätze usw
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ständigen Wechsel der MA
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte die technischen Serviceleute, Loge, Logistik und Pikett wieder in WAG integrieren. Möglichst wenig mit ESP zusammenarbeiten, sicherheitsrisiko.
Arbeitsatmosphäre
Einmal rauf und dann wieder runter.
Man probiert mit guten Benefits gute Stimmung zu verbreiten. Seit die WAG Mechaniker, Logistiker, Projekleiter und Elektriker ausquartiert sind in cbre nicht mehr den gleichen Mehrwert.
Image
Image noch im Aufbau
Karriere/Weiterbildung
Bitter
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Chance zum Aufsteigen
Kollegenzusammenhalt
Eine Events. Sonst jeder gegen Jeden der Wettbewerb ist eröffnet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ständiger Wechsel der MA
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte werde gedrückt für gute Leistungen, das lassen sie dann an den MA aus.
Arbeitsbedingungen
Extras wie gratis Kaffee, Fitnessraum, Riverside Events nur für festangestellte MA.
Kommunikation
Viele Meeting und Info kommt tropfenweise.
Interessante Aufgaben
Zuviele interessante Aufgaben.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Hohe Fluktiation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein fast kompletter Wechsel der Belegschaft pro Jahr im Durchschnitt sollte zum Nachdenken anregen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flach und inhaltslos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Keine fachliche Förderung, Firmen Know How auf der Basis von Berufsanfängern, Firma hängt am Nuckel des Mutterhauses
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3.58 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Power Joga zum Arbeitsbeginn
Bildung einer Black Belt Einheit
Vendor Validierung notwendig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Werthenstein BioPharma durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Werthenstein BioPharma als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.