Business Development Consultant
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Offenheit und Transparenz der Prozesse und die Option an allen Standorten zu hospitieren sowie die Konzernsprache Englisch, das viele Dokumentationen vereinfacht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zum Mobilitätskonzept gehört, dass ein starker Anteil der Aufgaben nicht im Büro und nur mit Klima neutraler Fahrzeugnutzung auf Basis von Batterie-Antrieben erfolgen muss
Verbesserungsvorschläge
wenn die Festlegung der Digitalstrategie und Entscheidungsfindung hier festgelegt wird, so ist das Ergebnis unsere persönliche Abschaffung: aus diesem Grunde müsste die Vergütung sogar noch deutlich höher ausfallen, um das absehbare Projektende zu kompensieren
Arbeitsatmosphäre
ich war, gerade als Frau und in der Schweiz einen nicht so gepflegten und kollegialen Zusammenhalt gewohnt - was wohl daran liegen mag, dass die Leitung der Familienstiftung und Holding ebenfalls in Händen einer Frau liegt
Kommunikation
diese erfolgt für alle Seiten transparent und vertrauensvoll mit den Zielgesprächen zur Karriereplanung und Empowerment der eigenen Person
Kollegenzusammenhalt
absolut begeistert und vorbildlich über die menschlichen, wie sachlichen Aspekte
Work-Life-Balance
ich kann jederzeit Arbeit und Urlaub flexibel nehmen, es herrscht Vertrauens Arbeitszeit
Vorgesetztenverhalten
da in der Holding mehrheitlich weibliche Fachkräfte beschäftigt sind und eben auch die Geschäftsleitung durch eine Frau durchgeführt wird: traumhaft und sehr verständisvoll
Interessante Aufgaben
mein Team und ich habe unglaublich viele Freiheiten und Budget um die Weichen dieser weltweiten Holding auf Basis einer Familienstiftung voranzutreiben
Gleichberechtigung
wie bereits erwähnt, gibt es kaum einen angenehmeren und partnerschaftlicheren Arbeitsplatz im Kanton Zug
Umgang mit älteren Kollegen
ich erlebe diese Zusammenarbeit als Zusammenhalt aufgrund der gemeinsamen Sozialpartnerschaft und Stiftungswerte
Arbeitsbedingungen
traumhaft, flexibel und mehr als fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ausgeprägt und an den Grundlagen der UN Vereinten Nationen orientiert, sowie zertifiziert
Gehalt/Sozialleistungen
neben einem deutlich über Tariflohn etablierten Gehalt zählen zahlreiche Gesundheits-, Einkaufs- und Wohnvergünstigungen zum Zusatzpaket
Image
ich nehme diese Holding als sehr verschwiegen wahr, so dass das wahrgenommene Image in der Gesellschaft sicherlich deutlich höher sein müsste
Karriere/Weiterbildung
der Konzern unterhält weltweite eigenen Weiterbildungsstandorte mit Trainern und externen Seminarleitern, nach einem festen Zyklus erfolgt die bezahlte Weiterbildung