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Jetzt Profil vervollständigen27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr familiäre Atmosphäre und kollegiales Verhalten untereinander.
Wir sind entsprechend nach ISO 14001 zertifiziert.
Der Zusammenhalt und auch die Atmosphäre innerhalb der Firma ist sehr gut.
Durch die Neugestaltung der Räumlichkeiten haben sich die Arbeitsbedingungen merklich verbessert.
Via interne Mitteilungen werden die Mitarbeiter regelmässig über Neuigkeiten informiert. Zudem finden quartalsweise Betriebsversammlungen statt. Zusätzlich gibt es regelmässige Regeltermine mit dem Vorgesetzten.
Sehr abwechslungsreiche und spannende Projekte mit tollen Kunden.
viele unzufrieden
ungleichmässig verteilt, verbesserungsbedürftg
keiner
hat nur ältere
monoton
Der einzig halbwegs positive Punkt
Das Image wurde in letzten Jahren auf den Nullpunkt gebracht
Planlos und unprofessionell
Katastrofal
Nicht vorhanden
der Kaffee war nicht so schlecht.
Mehr Lohn für die armen Produktionsmitarbeiter die immer am arbeiten sind, und weniger für Bürolisten die immer am Telefon sind. Produktionsmitarbeiter? ach ja die wurden fast alle gekündigt!!
Einfach alles!!!
Die Atmosphäre ist i.O.
Die MA sind sehr nett!
keine Worte
Bis der letzte informiert wurde, wird bereits wieder neues geplant
Sozialleistungen ??
Der Lohn eines Produktionsmitarbeiter ist nichts im Gegensatz eines Projektleiters.
Offene Kommunikation
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Der beste Arbeitgeber den ich in meiner ganzen Kariere hatte
Die familiäre Zusammenarbeit, die Kollegialität. Einbezug der Mitarbeitenden in wichtigen Themen. Kommunikation & Information
Nichts
Keine
Es werden junge Mitarbeiter in die Entscheidungsprozesse mit einbezogen und man kann sich sehr aktiv beteiligen.
Die Work-Life Balance ist in Spitzenzeiten nicht garantiert.
Die Mitarbeiter weiterhin aktiv einbeziehen um die Neuausrichtung möglichst optimal umzusetzen. Die Unterschiede bei den Gehältern müssen nachvollziehbar sein und gerechtfertigt sein.
Der Umgang ist familiär was zu einem guten Arbeitsklima beiträgt
Die Firma steht für gute Qualität und gilt sicher nicht als billigster Anbieter. Solide.
Die Arbeitsbelastung ist relativ hoch
Die Firma beteiligt sich konsequent an Weiterbildungen.
Die Sozialleistungen sind leicht über dem Schnitt, die Gehälter sind sehr unterschiedlich und noch nicht ausgewogen genug verteilt.
Es wird versucht möglichst menschliche Entscheidungen zu treffen.
Der Zusammenhalt ist sehr gut.
Es hat viele langjährige Mitarbeiter die geschätzt werden.
Das junge Management Team bezieht die Angestellten in die Entscheidungsprozesse mit ein.
Relativ hohe Arbeitsbelastung. (Auslastung) Wenig Freizeit
Die Kommunikation ist offen und ehrlich
Die Aufgaben sind vielseitig und interessant. Man wird gefordert und gefördert.
Führung einem neuen jungen Team übergeben. Es hat sich viel geändert, es müssen aber noch weitere Veränderungen folgen (nicht auf dem halben Weg stehen bleiben), Reduzierung des Pensums jederzeit möglich, Zusammenhalt der Mitarbeiter wird gefördert.
Aktuelle (noch) keine Lösung um den Druck in Spitzenzeiten beim Personal zu reduzieren
Anstellungsreglement + Gehaltsgefüge müssen überarbeitet werden, Dauerdruck auf Mitarbeiter reduzieren (aktuell schwierig, da Ziele verfehlt)
Aktuell wird sehr viel gefordert, da Ziele nicht erreicht werden.
Das Image hat in der letzten Zeit stark gelitten, man merkt aber eine deutliche Verbesserung
Kommt auf die Bedürfnisse darauf an. Für mich ist es in Ordnung, für einige wird sicher so viel abverlangt
Wer will wird gefördert. Vorbildlich.
Nachholbedarf. Das Gehaltsgefüge ist nicht gut ausbalanciert.
Hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert.
Durch die neue Führung hat sich viel geändert. Geschäftsführerin fordert viel, gibt viele Aufgaben und Verantwortungen weiter.
So schlecht können sie nicht sein. Mitarbeiter bleiben lange, viele kommen wieder zurück.
Junges mittleres Management Team ist offen für Neuerungen , man kann sich stark einbringen, wenn man mag
Weiter so, auf einem guten Weg in der Neuausrichtung
Meinungen können offen eingebracht werden, tolles Miteinander, spannende Kunden
abhängig vom Arbeitsmodel, aber unbezahlter Urlaub und Teilzeit sind immer möglich
Sehr gut , sehr familiär
Überwiegend sehr kollegial
formale Arbeitsbedingungen durchwachsen, aber das Management gibt sich Mühe eine gute Grundlage zu schaffen
Hat sich stark verbessert
sehr spannende Projekte, weltbekannte Kunden
Nichts
Alles
Sehr sehr viel! Vielleicht mal bei anderen Firmen abschauen. Arbeitsbedingungen aus einer vergangenen Zeit. Management mit Kompetenzen ausstatten.
Katastrophal. Druck wird auf die Mitarbeiter weitergegeben für Fehlentscheide die im Management gefällt werden.
Gegen aus (noch) ok. Intern schlecht.
Umweltbewusstsein kann ich nicht beurteilen. Sozialbewusstsein existiert nicht wirklich.
Viele langjährige Mitarbeiter.
Es hat fast nur ältere. Die jüngeren gehen freiwillig.
Der CEO hat alle Fäden in der Hand. Die Vorgesetzten im mittleren Kader haben gar keine Kompetenzen.
Festgefahrene Strukturen verhindern eine Verbesserung. Völlig veraltete Denkhaltung. Die IT aus der Steinzeit, die Büroräumlichkeiten veraltet.
Ok, aber nicht überragend
Ja. Für alle gleich schlecht.
Ja die Aufgaben wären grundsätzlich interessant. Nur ist die Firma derart inferior organisiert, dass man die Aufgaben nie im Leben wie erfordert bewältigen kann. Man stellt sich selbst immer wieder ein Bein
So verdient kununu Geld.