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Wetrok 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wetrok die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wetrok
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wetrok
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    86%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Niemand war motiviert.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Kollegen haben gegen Ende 2023 gekündet.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Höchstens 1-2 Personen mit denen man sich unterhalten hat.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von Logistikleiter bis CEO alle katastrophe.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag das gleiche

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lob bleibt meistens aus. Arbeitsverteilung nicht gut gelöst.

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