Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abmachungen werden eingehalten.
Ein Grossteil der Mitarbeitenden arbeitet schon seit vielen Jahren hier zusammen.
Weiterbildungen sind möglich, wen es für die Firma von nutzen ist.
Fairer Lohn
Ein Gutes eingespieltes Team
Ältere Mitarbeiter und ihr Wissen wird sehr geschätzt.
Kollegiales Verhältnis zu den Vorgesetzten
Altes Produktionsgebäude
Gleiches Lohnband für beide Geschlechter.
Abwechslungsreiche und dynamische Arbeitstage.
Keine Ziele und keine Strategie ist vorhanden
Die Menschen und das wohlbefinden ist dem Arbeitgeber sehr wichtig. Es ist immer ein Anliegen, eine optinale Lösung zu finden, die für alle stimmt.
etwas mehr in den Abteilungen kommunizieren
Familiär und freundschaftlich
40 h Stunden-Woche, flexibel Stunden kompensieren; Privatleben kommt nicht zu kurz
Weiterbildung wird sehr unterstütz und mehrheitlich von der Firma übernommen.
Gehalt wird pünktlich am 25. des Monats überwiesen. Frauen und Männer werden in der Lohnpolitik gleich fair behandelt.
wir sind sehr offen zueinender
es wärden auch MA 5 Jahre vor der Pensiornierung eingestellt. Wir schätzen das Fachwissen und können auch vieles lernen.
offenes Feedback, nimmt sich Zeit für den MA
Step by Step erneueren wir die Maschinen
offen
alle werden gleichbeandelt
sehr abwechslungsreich
Der Inhaber erneuert Step bei Step die Maschinerie. Zurzeit werden 1 -2 Maschinen ersetzt.
Standardisierung, und Lean
jeder der eine machen möchte, kann diese beantragen. Bedingung ist natürlich, dass diese dem Betrieb weiterhilft.
entspricht dem Durchschnitt
der Lohn kommt pünktlich an
zu wenig Branchenkenntnisse der sagenden Vorgesetzten ist vorhanden
Schuhlung oder auswechseln des neuen Managementes.
schwierig
noch knapp o.k.
der normale Mitarbeiteter muss nur schuften, funktionieren und abliefern
nur für gewisse Leute ist eine Weiterbildung machbar
könnte besser sein
sehr Ausbaufähig
wenig Zusammenhalt
Das wissen älterer Kollegen ist selten gefragt.
sehr unkompetente Figuren
Uralte Gebäude, mangelhafte Belüftung
kaum vorhanden
Frauen verdienen immer noch weniger im gleichen job.
je nach Job hat es sehr interressante Aufgaben
Teilweise keine klaren Anweisungen. Entscheidungen werden oftmals nochmals revidiert. Der Generationenwechsel bei den Führungskräften tut der Firma gut, man will vorwärts kommen. Es muss jedoch noch einiges verändert werden um weiter vorwärts zu kommen. Da Inhaber-geführt, steht und fällt die Weiterentwicklung der Firma mit seiner Entscheidung. Es müssen mehr Kompetenzen auf die Führungskräfte übertragen werden!
Die Kommunikation muss zwingend vor allem von Seite Geschäftsleitung weiter verbessert werden
Muss deutlich verbessert werden
Ein tolles Team, dass nach turbulenter Zeit an einem Strick zieht um die gloreichen Zeiten der Vergangenheit in Zukunft zu übertreffen.
Der anstehende Umzug der Büros wird zu einer Verbesserung führen
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Wie war da ist einiges schiefgelaufen.
Das der Mitarbeiter im Mittelpunkt steht
Die Altersfürsorge könnte besser sein
Leistungsbonifikation an Mitarbeiter
Eine durchgängige, offene Kommunikation vom Management bis zum Mitarbeiter. Hier kommt der Chef noch selbst.
So verdient kununu Geld.