3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
eine Bewertung ist nicht möglich, da die Skala nach unten nicht offen ist. Keine Weiterempfehlung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass solche Anbieter maktbedingt wegfallen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Führungslosigkeit. Keine Richtlinien oder Zielvorgaben. Von der Hand in den Mund.
Verbesserungsvorschläge
Ist nichts zu machen. Alle Versuche sind gescheitert. Die Firma war im 2006 konkurs gegangen und hat sich nach der Neugründung nicht mehr erholt, weil kein Eigenkapital vorhanden ist. Hat sich schlussendlich auf das Produkt ausgewirkt.
Arbeitsatmosphäre
bedrückend
Image
einst eine bekannte Marke, heute praktisch tot
Work-Life-Balance
viel Freizeit
Karriere/Weiterbildung
keine
Gehalt/Sozialleistungen
minimal, Sozialleistungen im Verzug
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
existiert vereinzelt
Umgang mit älteren Kollegen
nicht existent
Vorgesetztenverhalten
undefinierbar
Arbeitsbedingungen
negativ, da lückenhafte oder gar keine Verträge da sind und einzig das OR herangezogen werden kann.
Kommunikation
praktisch nicht vorhanden
Gleichberechtigung
nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
die muss man selber erschaffen
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Personalführung sehr verbesserungswürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung zu Lasten des Angestellten, hohe Anforderungen bei schlechter Bezahlung, Lohn muss mehrmals reklamiert und werden, undurchsichtige Arbeitsverteilung auf die einzelnen Fahrer, alter, teilweise defekter Fuhrpark
Verbesserungsvorschläge
Bessere Informationspolitik gegenüber Fahrern, gerechtere Behandlung des Personals. Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Feudalistisches Führungsprinzip
Hat bis 2009 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fortbildungskurse in Personalführung
Gerechtes Lohn- Leistungsverhältnis einführen
Arbeitsplatzbeschreibungen erstellen
Kompetenzen und Aufgabengebiete spezifizieren
Kollegen nicht von Kollegen überwachen lassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WF Limousine Group durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WF Limousine Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.