13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Freiheiten im Arbeitsalltag.
Zum Teil fragliche Leitungsbesetzung.
Personal nach und nach wieder überprüfen.
Gute Möglichkeiten vorhanden
Vorbildlich
Wertschätzende Haltung
Wird laufend daran gearbeitet
Einzigartig
Vielfältig und Nachhaltig
Bew. Dürfen Regeln brechen ohne Konsequenten.
Mitarbeiter sollten ernster genommen werden.
Mehr Verständnis für psychische Einschränkungen
Normal
Leider keine
Von 8-15uhr MO-FR
-
Nähen von Kuscheltieren
-
Respektvoll
Gut
Mittelpunkt Oensingen
Gerne 60pesum
Motivation
Gut vpod Unia Naturfreunde tourekommision Oensingen Lyss
Workshop
Gut
Gut
Gut
Guten
Gut
Tpk
2015jahr IV Rente Stelle Solothurn lädli arbeiten Weissenstein Montag bis Freitag nachmittags
Gut
Freiheiten, Vertrauen, Standort, Home-Office, Zusammenhalt, Miteinander.... Usw. Es gibt fast nur positives zu meinem ehemaligen Arbeitgeber zu erzählen. Auch während der Corona-Pandemie wurde gut reagiert und es gab nur sehr wenige positive Fälle (soweit ich weiss).
Nichts was wirklich schlecht ist
Wenn es etwas zu bemängeln gibt, ist es am ehesten die Kommunikation.
Die Arbeitsstmosphäre in der Verwaltung war immer gut. Der Umgang untereinander respektvoll und kollegial.
Professionelles Verhalten und Umgang mit Klienten
Flexible Arbeitszeiten
Freies Arbeiten mit wenig Kontrolle
Home Office Pflicht wurde nie umgesetzt und angewendet, was ich als sehr fahrlässig erachte. Als eine Organisation, welche vollumfänglich vom Kanton finanziert wird, muss es eine Pflicht sein, die Massnahmen zum Schutz der Mitarbeiter umzusetzen. Hinter dieser Entscheidung, welche übrigens nie kommuniziert wurde (man hat einfach nichts gemacht) kann ich nicht stehen.
Das Vorgehen bei neuen Projekten oder wenn Systeme eingeführt werden, ist nicht für alle nachvollziebar. Erst wird gemacht und dann wird bei Unzufriedenheit gehandelt.
wohlwollende Atmosphäre
Kommunikation und Informationsfluss
Kommunikation und Informationsfluss
ich finde alles gut an dem arbeitsgeber.
ich finde nichts schlecht an diesem Arbeitsgeber.
ich habe keine verbesserungsvorschläge.
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