Sozialpädagoge
Verbesserungsvorschläge
Wurden damals schon mitgeteilt. Waren schon in der Umsetzungphase. Doch Rückzug kurz vor Kickoff. Naja Chance verpasst.
Arbeitsatmosphäre
35 Klienten am Wochenende mit 2 Personalien in der Schicht zu bewerkstelligen. Teilweise nur 1 ausgebildete Fachkraft anwesend. Inklusive Medikamentenausgabe.
Kommunikation
Komuniziert wurde viel. Angenommen wurde auch viel. Umsetzung und Klärung ausbleibend.
Kollegenzusammenhalt
Altes Team war in sich geschlossen.neues Team hatte keinen Rückhalt von der Verwaltung und Führung alt/neu.
Work-Life-Balance
Katastrophal
Vorgesetztenverhalten
Pädagogischeleitung sehr gut
Neue Gesamtleitung sehr engangiert aber in akuter Problemlösung nicht fokusiert und umsetzungsstark. Mehr glänzen durch Worte. Führungsdefizit.
Interessante Aufgaben
Absolut. Die Bewohner auch wenn stellenweise aggressiv, beanspruchend, überdosiert, sind unglaubliche Biographien und Menschen.
Gleichberechtigung
Wurde nichts negatives bemerkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man jemanden kurz vor der regulären Pensionierung gekündigt wird weil er seiner Arbeit nicht mehr nachkam (überlastung).spricht das Bände. Fehlerkultur und Kontrolling in der Führung scheint in diesem Fall ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Enges Gebäude, gefähliche Treppen, schlechte Fluchtmöglichkeit, schlechtes alarmierungssystem bei Gewalt. Und anderes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird gelebt. Sozialbewustsein läuft nur über den Preis. Also nein.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer handel kann erreicht auch was.
Image
Soll verbessert werden
Karriere/Weiterbildung
Angebote wurden gemacht. Nicht eingehalten oder zu schlechten und absurden Bedingungen unterbreitet.