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Wiegand 
AG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wiegand die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wiegand
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wiegand
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klima ist sehr kollegial und angenehm

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

alle helfen wo sie können

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Jahresarbeitszeit gut.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Korrekt und sehr freundlich. Es wird immer über alles informiert.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein, es gibt viel zu viel Lästereien

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat regelmässig Meetings, aber ansonsten fehlt es an relevanter Kommunikation.

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