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    Wild 
    & 
    Küpfer
    Bewertung

    Nicht zu empfehlen!

    1,4
    Nicht empfohlen
    Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Wild & Küpfer AG gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Kantine ist nicht schlecht, Ein MC ist auch nicht ohne

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Meine Zeit ist zu Kostbar um das alles hier aufzuschreiben

    Verbesserungsvorschläge

    Bringt nichts es wird eh nicht angenommen oder akzeptiert.
    Aufhören mit der Kontrolle und Ständiger Überwachung.

    Arbeitsatmosphäre

    Sehr toxisch

    Kommunikation

    nur wenn es ums Negative geht dann sind die schnell.

    Kollegenzusammenhalt

    War mal O.K

    Work-Life-Balance

    Das Life Und Balance ist ein Fremdwort, Work nur das zählt, von 7 Uhr bis 17 Uhr ist ein muss.

    Vorgesetztenverhalten

    Sehr arrogant, und manchmal herablassend
    Bei einer negativen Bewertung wird mit einem Anwalt gedroht ,oder mit einem Schlechtem Zeugnis

    Interessante Aufgaben

    Jeden tag immer das gleiche

    Arbeitsbedingungen

    Der der am meisten auf dem Zeit Konto hat zählt zu den top Mitarbeitern

    Gehalt/Sozialleistungen

    Schlechte Sozialleistungen

    Image

    Für den Kunden eine Top Bude

    Karriere/Weiterbildung

    Nichts von den beiden

    Gleichberechtigung

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    Arbeitgeber-Kommentar

    Denise CameleLeiterin Personal

    Wir haben Ihre Bewertung gelesen und möchten gerne darauf antworten, um unsere Perspektive auf die Angelegenheit darzulegen.

    Zunächst einmal bedauern wir es, dass Sie Ihre Erfahrung bei uns offensichtlich in dieser Weise wahrgenommen haben. Wir schätzen alle Rückmeldungen von unseren Mitarbeitenden und ehemaligen Mitarbeitenden, da sie uns helfen, unser Arbeitsumfeld und unsere Prozesse zu verbessern.

    Es ist jedoch wichtig anzumerken, dass Ihre Bewertung offensichtlich auf starken emotionalen Grundlagen basiert, und wir vermuten, dass Ihre Frustration auf Umständen beruht, die über die Bewertung hinausgehen. Manchmal gibt es Situationen, in denen es notwendig ist, arbeitsrechtliche Schritte zu unternehmen, was sicherlich eine Herausforderung für alle Beteiligten darstellt. Manchmal müssen Massnahmen ergriffen werden, um die Interessen des Unternehmens und der Mitarbeitenden zu schützen und die Einhaltung unserer Unternehmensrichtlinien sicherzustellen.

    Unsere Entscheidungen sind stets darauf ausgerichtet, das Wohl unserer Mitarbeitenden im Auge zu behalten. Manchmal erfordern schwierige Situationen Massnahmen, die im ersten Moment als negativ empfunden werden können, aber letztendlich darauf abzielen, ein besseres Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.

    Freundliche Grüsse
    Denise Camele
    Leiterin Personal

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