Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gründlich sein.
Seit über 40 Jahren entwickeln, produzieren und montieren wir hochpräzise Kunststoffteile und Baugruppen für die komplexesten Anwendungen unserer Kunden.
Bei Wild & Küpfer arbeiten wir partnerschaftlich und vollumfänglich mit Kunden aus den unterschiedlichsten Bereichen zusammen. Aus Ideen entstehen dauerhaft präzise Komponenten. Effizient hergestellt und termingerecht geliefert.
Unseren Kunden aus den Bereichen Industrie und MedTech garantieren wir höchste Zuverlässigkeit und Qualität bei mittleren bis grossen Serien.
Wir haben seit 1996 über 80 Polymechaniker, Kunststofftechnologen und Automatiker ausgebildet. Die Lehre bei Wild & Küpfer AG zählt zu den besten in der Kunststoffbranche.
Doch nicht nur die Ausbildung zählt, auch in die Weiterbildung wird laufend investiert. Damit die Nachfrage nach Spitzentechnologien mit einer Spitzenleistung befriedigen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Rabatte
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt- moderne und ergonomische Arbeitsplätze in klimatisierten Räumlichkeiten
- flexible Arbeitszeiten
- Personalrestaurant zu vergünstigten Preisen
- kostenlose Parkplätze
- Home Office mit Unterstützung bei der Einrichtung des Home Office Arbeitsplatzes
- umfangreiches Einarbeitungsprogramm
- diverse interne Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei externen Weiterbildungen
- Geschenke für Jubilare
- Team- und Firmenevents
Wir schulen und entwickeln zielgerichtet die Fach-, Methoden- und Digitalkompetenz, mittels internen und externen Aus- und Weiterbildungen, insbesondere in den folgenden Themen:
Dies dient als Basis für die Erweiterung von Kompetenzen und zur Übernahme von mehr Verantwortung. Als Einzelperson, im Team und in den Abteilungen. Permanente Weiterbildung führt zum Erfolg und steigert dadurch auch die Mitarbeiterzufriedenheit - ein wichtiger Faktor für ein erfolgreiches Unternehmen.
In unserm Hightech-Unternehmen bieten wir Stellen in folgenden Bereichen an:
Folgende Profile sind bei uns gefragt:
Freundlicher kommunikativer respektvoller Umgang
Wenn man Unterstütztung braucht bekommt man sie
Verbesserungsvorschläge werden gehört
Super Image, intressante Aufgaben. Man kann von den älteren Arbeiter viel lernen
Arbeitgeber ist sehr Loyal ,sehr freundlich und hilfsbereit
Nichts - sie konnen nur lugen
Bei W&K werden die Einnahmen zum sehr grossen Teil wieder in innovative Technologien und in die Infrastruktur investiert und nicht das Geld aus der Firma gezogen
Teilweise muss man Infos nachrennen (welche nichts mit dem Alltag zu tun haben)
Hier bist du nur ein Nummer
Alles - respectlos
Meine Zeit ist zu Kostbar um das alles hier aufzuschreiben
Schlecht finde ich nichts
80% Mitarbeiter wechseln - sonst niemand will dort bleiben
Nicht nur nach profit schauen!
Bin glücklich und sehr zufrieden
Bringt nichts es wird eh nicht angenommen oder akzeptiert.
Aufhören mit der Kontrolle und Ständiger Überwachung.
Vielleicht Ferien (über 50-Jährig) anpassen und Arbeitszeiten leicht nach unten korrigieren
Der am besten bewertete Faktor von Wild & Küpfer ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Wenn man Intresse zeigt, kann man hier Viel lernen. Die Aufgaben sind meist Abwechslungsreich.
Sehr vielseitig und spannende Aufgaben in einem spannenden Betrieb!
Abwechslungsreich
Die Firma ist bemüht, dass die Infrastruktur wie der Maschinenpark stehts auf den neusten Stand ist. So wird auch regelmässig in neue Technologien investiert. So ergeben sich jeweils interessante Aufgaben
Viele gute Aufgaben, jedoch teils hektische Entscheidungen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wild & Küpfer ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Muss du selber bezahlen
Bis jetzt wurde noch nicht darüber gesprochen
Nichts von den beiden
Leider werden nur die guten gefördert